今天上午10点，水钢在炼钢厂举行庆典隆重庆祝年产钢突破500万吨。昨晚（12月30日）10点42分，炼钢厂成功实现年产500万吨钢产量，实现了当年投产当年达产的目标，标志着水钢人已具备驾驭500万吨规模企业的能力。
500万吨钢的实现，标志着水钢迈上了一个新台阶，竞争力得到进一步提升，为水钢产业结构调整和可持续发展奠定了基础；为贵州省工业强省战略提供了物质保证。
今年，面对全钢铁行业的寒冬，顶着降本增效艰巨任务和巨大压力，水钢全体干部职工、特别是炼钢厂党政同向、上下同心，充分发扬“敢于追求、超越今天、超越自我”的精神，较好地克服了500万吨钢产能规模生产组织系统性、观念性强，磨合期内管理部门与生产单位之间、上到工序与下道工序之间、操作与设备之间需要相互适应，以及炼钢放量生产阶段性铁水不足、不得已采取“节铁增钢”措施等困难实现的最终结果。
钢铁主业500万吨产能规模配套工程，是水钢根据国家钢铁产业发展政策，坚持“两加一推”主基调、“工业强省、城镇化带动”主战略，建成西部长材精品基地的重要工程，一直备受省委省政府、总公司、省国资委、市委市政府和各股东单位等各级各部门领导及社会各界的关心、支持和帮助。在今年钢铁行业全面陷入前所未有的复杂严峻形势下，水钢实现当年投产当年达产，成功突破500万吨钢产量，决不仅仅是单纯的产量叠加。
水钢从90年代的50万吨到100万吨，进入21世纪，从100万吨到300万吨、300万吨再到500万吨，凝聚了几代水钢人历经46年艰苦卓绝的奋斗、智慧与奉献，才铸就了今天的辉煌。这得益于水钢在全行业寒冬面前，不畏艰难，众志成城，以学应变，以快应变，以狠应变，以变应变，全力降低本增效，扭亏攻坚，把工作做到极致和最优，才全面实现新规模、新平台上的自如驾驭和精准管控；得益于“国发2号文件”精神在贵州省的落实，省、市各级党委和政府的亲切关怀、大力支持和首钢总公司的坚强领导。在水钢决策层的正确领导和决策下，带领水钢各部门和各单位上下同欲，共同拼搏，在“严格管理、科学管理、精细管理”三个管理、“人的潜力挖不尽、企业的潜力挖不尽、管理的潜力挖不尽”三个挖不尽、“ 凡是有利于降低成本、增加效益的工作，必须马上推进；凡是有利于调动积极性、落实责任、明确职责的事情，必须立即实施；凡是有利于精细管理、完善细节的措施，必须当下落实”三个有利于等理念的引领下，炼钢厂作为水钢降本增效、扭亏攻坚和达产达效的“排头尖兵”承担起了降本增效4个亿的任务，以“狭路相逢勇者胜”和“勇者相逢智者胜”的信心和决心，勇往直前，扎实做好各项基础管理工作。在降本增效的过程中，系统思考，统筹协调，成立了“生产组织和降低钢铁料消耗，降低合金消耗，提高设备运转周期和降低动力能源消耗”、三个攻关组和一个督察组，使炼钢生产得以安全、稳定、经济、高效运行。创下了2012年主要技术经济指标均突破历史最高水平的好成绩。主要技术经济指标中，与同行业先进指标相比，炼钢厂石灰消耗排名第4位、转炉利用系数排名第6位、钢铁料消耗排名前15位；二炼钢实现了全工序负能炼钢。还将通过蒸汽余热发电项目的实施，明年炼钢厂将整体实现全工序负能炼钢。
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