“鸡蛋怎么才能在桌子上立起来？”台下学员众说纷纭，莫衷一是。最后山钢集团莱钢培训中心付本生副教授给了一个比较“雷人”的答案：打破蛋壳，把鸡蛋“蹲”在桌子上，不破不立。这是山钢集团张钢总厂第8期基层管理人员培训互动时的场景。
本次基层管理培训是莱钢与张钢合力培训，协同共赢的第三次智力支援。共分9期，涉及14个单位，共计510人，从基层管理、阳光心态、安全管理、成本管理、QC小组管理实务、5S现场管理等方面，对张钢总厂基层管理人员进行全方位素质提升。山钢集团莱钢培训中心积极开拓培训领域，重视该远程培训效果，认真研究部署，对课程的设置、教师的选派做了具体安排，并责成一一落实。授课老师都是教学骨干，接到任务后，精心制作课件，每天往返于莱芜——淄博两地，向张钢的兵头将尾“传经授道”。课堂气氛十分热烈，授课形式多样，互动精彩绝伦，激发了张钢学员浓厚的求知兴趣，讲台下不时传来热烈掌声。学员在知识的海洋中任意遨游，尽享知识带来的快乐。轧钢厂高线加热炉班长王增波说：“莱钢老师授课方式新颖，讲述课程与实际联系紧密，能够有效的应用到班组管理之中去，解决班组中遇到的问题，使我豁然开朗，有种久旱逢甘雨的感觉。”
临近培训尾声，学员来到莱钢进行实地现场参观。当进入莱钢型钢厂车间，现代化的设备，干净的地面，整齐排放的备品备件，给张钢学员一场震撼的视觉冲击。据莱钢两位3A班组长介绍说：“莱钢积极组织职工参加学习型理论培训、参观交流等多种活动，形成真信、真学、真用的气氛，运用‘体验’和‘互动’的形式，使参与者成为活动的主角，在活动和探讨中共享学习成果，有效地激发了职工的工作热情，使现场管理水平大幅度提升。”
莱钢老师赵明霞说：“张钢学员学习态度认真，互动环节，积极启迪思考，发挥团队优势，展现出来了张钢人的积极的精神面貌。我们莱钢培训中心将不断创新授课形式，更新授课内容，更好的与企业接轨。”
理论培训结束后，收获是丰硕的。每位学员谈及切身感受，都有掩不住的兴奋。本次培训提高了学员的理论素质，开拓了思维视野，培养了优秀品质，增进了交流，为山钢集团人才培养模式的综合改革，探索教学理念、培养模式和管理机制的全方位创新提供了借鉴。
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