去年，矿业公司工会围绕生产经营工作，充分发挥工会组织作用，调动广大职工的积极性与创造性，夯实群众性生产工作，为生产经营工作助力。
该公司工会围绕生产经营中心，积极发动各级工会组织，大力开展以“节约增效、节能减排”为主题的系列劳动竞赛活动，并将此项竞赛活动作为一项长期工作来抓，为矿山降本增效做贡献。各级工会组织根据全年计划指标，细化考核标准，逐一落实职责，突出竞赛实效。同时，该公司工会结合矿山生产实际，以解决困扰生产经营的实际问题为抓手，有针对性地开展征集评选合理化建议“金点子”奖活动，共征集合理化建议113项，并评出一等奖5项，二等奖10项，三等奖20项。
该公司工会还全面加强班组建设，促进班组建设工作再上新台阶。该公司工会组织召开班组建设经验交流会，对在班组建设中好的做法进行交流，大力推广优秀班组经验，实现班组建设工作规范化。同时，为了促进班组建设工作取得新突破，他们组织班组长对本钢集团选树的矿业歪头山矿创新工作室进行实地参观学习，拓展了班组长的工作思路，有力促进了班组建设工作整体水平的提升。此外，他们还加大了对示范班组的培养、选树和考核工作力度，评选出1个班组为示范班组，13个班组为标杆班组，并进行了表彰。
为激发广大职工学习技术的热情，提高职工处理实际问题的能力，该公司工会还举办了第四届职工技能大赛，其中，吊车司机、电机车修理、铆工3项大赛均由基层工会承办。大赛通过现场讲解、观摩、互动等形式，提高了职工的技术水平，有效地调动了职工的积极性和创造性。
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