6月13日，北京市经济和信息化委员会、市工业经济联合会等部门组织召开“第十七届北京市工业和信息化职业技能竞赛”表彰总结大会。首钢38名选手获得“北京市工业和信息化高级技术能手”称号；7名选手获得“北京市工业和信息化最佳操作手”称号；9名同志荣获先进个人称号；首钢获得“优秀组织单位”奖。
北京市工业和信息化职业技能竞赛每两年组织一次，以培养技能人才为目标，与企业生产经营紧密结合，为改革发展注入了活力和精彩。
本届北京市工业和信息化职业技能竞赛由市委组织部、市人力社保局、市经济信息化委、市教委、市总工会、共青团市委、北京工业经济联合会等单位共同主办，历时一年完成，共设立了51个竞赛工种，选拔出300名“北京市工业和信息化高级技术能手”、60名“北京市工业和信息化行业技术能手”、33名“北京市工业和信息化最佳操作能手”。来自首钢京唐公司、首钢股份公司、首钢首秦公司、首钢矿业公司、首钢水钢公司等单位的4000余名选手与全市2万余名选手一起，经过逐级选拔、激烈角逐，分别获得了“北京市工业和信息化高级技术能手”“北京市工业和信息化最佳操作手”、先进个人等称号。
首钢在此次北京市工业和信息化职业技能竞赛过程中，积极组织、精细规划、统筹安排，顺利承办了6个工种的决赛，全力做好比赛现场安全防范、突发事件预案及各项赛事保障工作。通过职业技能竞赛，涌现出一大批技能人才，成为一线职工展现技能、培养高技能人才的舞台，营造了高技能人才成长发展的良好环境和浓厚氛围，为着力建设与首都工业和信息化发展相适应的高技能人才队伍打下坚实基础。
近年来，首钢在深化改革、转型发展中，将高技能人才队伍建设、优化人才成长环境作为促进产业转型升级、提质增效的一项战略工作。为首钢高技能人才培养、选拔和成长搭建了一条“绿色通道”，使一批具有精湛技艺技能和创新创造活力的高技能人才得以快速成长。同时，发挥优秀技能人才的创新引领作用，培育、弘扬精益求精的工匠精神，激发广大职工学习技术、提升技能的积极性和主动性，进一步增强了企业核心竞争力，为首钢转型发展提供了人才保证。
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