9月21日下午，马钢召开三季度品牌建设推进专题会，对《马钢品牌战略规划报告》进行解读，总结前一阶段公司品牌工作推进情况，梳理分析存在的不足，部署下一阶段品牌建设重点工作。
集团公司总经理、股份公司董事长丁毅主持会议。马钢领导张晓峰、唐琪明、陈冬生、陆克从、严华、任天宝及高海潮、田俊、张文洋、张乾春、乌力平、黄发元、杜松林出席会议。公司品牌建设委员会成员单位和有关部门、单位、分（子）公司负责人及品牌专员参加会议。
三季度，马钢强化组织保障，聚焦重点任务，持续推进品牌建设，在技术创新与管理创新、钢铁产品价值持续提升、多元产业品牌建设、品牌文化弘扬、群众性品牌创新活动开展、“品牌就在身边工程”全面实施等10个方面积极致力，取得了新进展。持续推动品牌培育咨询项目，在全面导入品牌培育管理体系的同时，邀请品牌领域专家，对相关人员开展了多轮次品牌专项培训。通过宣传视频制作、品牌展示活动、媒体宣传、工作服升级改进等形式开展品牌传播推介工作。
会上，科技管理部从马钢品牌环境分析、马钢品牌定位及战略目标、马钢品牌战略内容及部署、马钢品牌战略保障四个方面对《马钢品牌战略规划报告》进行了解读。报告指出，马钢的品牌定位是创新竞争力的钢铁材料多元化企业集团 ；品牌核心价值是奔腾不止，共享无限；品牌愿景是成为具有创新竞争力的钢铁为主多业并举的国际化集团品牌；战略目标是三年内进入中国实体经济品牌 100强。具体表现为打造钢铁强势品牌、打造多元个性品牌、打造管理精益品牌、打造文化特色品牌。
丁毅在会上指出，大力实施品牌战略、全面推进品牌建设是公司今年的一项重点工作，在各部门、单位的有力推动下，前三个季度品牌工作成效显著，公司经营硬指标有突破，文化软实力有提升，实现了阶段性目标，取得了阶段性成效，为后续工作的持续深入奠定了良好的基础。品牌建设取得成绩令人欣喜，但我们应当清醒地认识到，推进不平衡，认识不到位，部分单位无目标、无举措的问题依然存在。当前的市场环境和马钢经营业绩为持续推进品牌建设工作创造了良好的环境和条件，我们要抢抓机遇，在做精产品、做强品牌上持续发力，力争更大的成绩、更好的绩效。
丁毅强调，品牌建设工作是股份公司在荣获“全国质量奖”这个新起点上的一次新长征，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，这就要求我们做到坚持不懈、聚焦两场、全员参与、持续推动、追求卓越，要求我们做到认知认同、用心尽力。今天的会议对《马钢品牌战略规划报告》进行了解读，这是我们今后开展品牌建设工作的行动指南，大家要认真学习领会、全力贯彻落实。
就深入贯彻落实战略规划，持续推动品牌建设工作，丁毅提出三个方面的要求。第一，学习贯彻，认知认同。品牌战略规划既是近年来马钢产业升级、产业链延伸、科技进步、深化改革的总结提炼，也是马钢人长期以来自我加压、自我革新、永不停步、追求精益的现实写照，大家要认真领会，以上率下，上下联动，把思想和行动统一到品牌战略规划的贯彻落实上。相关部门要做好宣贯，各二级单位要积极响应，品牌专业队伍要认真履职。第二，联系实际，勇于实践。品牌工作不能坐而论道、束之高阁，关键在于落地生根。各单位要做到结合自身实际情况，把品牌战略规划与今年品牌建设战略行动计划相结合，与生产经营持续改进相结合，与“品牌就在身边”活动相结合，与强化“把工作做到极致就是品牌”的理念相结合，以实实在在的成效促进经营绩效的提升。第三，领导重视，机制推动。各单位领导对品牌工作要高度重视、精心组织、强化激励，在推进过程中要不断建立和完善落实、评价、引导机制，确保品牌建设工作按照年度品牌建设战略行动计划和战略规划的指引高效稳步推进。
会上，科技管理部汇报公司2017年品牌建设工作进展；轮轴事业部汇报品牌建设工作进展及下一步工作安排；欣创公司汇报品牌建设工作进展及下一步工作安排；党委宣传部汇报2017年品牌传播工作进展、集团公司品牌传播方案、新版工装说明及下一步工作安排。
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