11月27日下午，集团公司召开2017年技术创新大会，总结经验，表彰先进，部署工作，汇聚公司各方力量推进技术创新再上新台阶。集团公司党委书记、董事长高海建出席会议并强调，必须以党的十九大精神为引领，创新驱动提升竞争力，尊重人才激发创造力，奋力开创新时代马钢技术创新工作新局面。
集团公司总经理、股份公司董事长丁毅主持会议。
集团公司副总师及以上领导，股份公司总经理助理、副总师及以上领导出席会议。公司机关部门主要负责人，各二级单位党政主要负责人、总工程师，部分合资公司及利民公司主要负责人，公司续聘、新聘高级技术主管及首席技师，各类获奖成果主要完成人，奋战“两大战场”优秀技术业务人员代表，新入职大学生代表等各类职工代表参加会议。
会议首先进行了隆重的表彰、颁奖。马钢领导宣读了相关表彰通报，公司续聘、新聘高级技术主管和首席技师的通知。在热烈的掌声中，高海建、丁毅等马钢领导为受表彰的2016年度安徽省科学技术奖、专利奖、冶金行业科技进步奖及全国创新方法大赛奖颁发了获奖证书，为新聘高级技术主管、首席技师代表颁发了聘书，为2016年度马钢技术创新成果奖、优秀科研攻关项目、一线职工岗位创新创效颁发了证书，为奋战“两个现场”的优秀技术业务人员颁发了荣誉证书。
根据会议安排，科技管理部负责人在会上作《马钢科技创新工作专题报告》。
今年以来，马钢深化科技项目攻关，以国家和省部级重点项目为引领，立体推进各个层级网络项目深入实施；深化APQP应用，钢铁主业产品开发创效显著；导入APQP理念，推进多元产业产品创新；全面推进EVI技术服务战略，持续深化服务创新；系统建立技术标准体系，推进技术标准战略；专利授权与受理继续保持良好态势；一大批高水平科技成果获得冶金行业和省科学技术奖；夯实硬件基础，稳步推进各类研发平台认定与运行工作；通过质量体系升级换版，高端用户认证取得突破。2018年，马钢将优化技术创新体系，建设更加高效、开放的技术创新平台；聚焦战略产品和关键技术，实施一批技术领先的重大创新项目；并行推动管理创新和技术创新，探索新机制；围绕优势产品和技术布局专利，提高产品市场竞争力；强化创新文化，促进科技人才队伍建设；全面推广创新方法应用，强化创新基础建设；系统推进中质协《关于落实质量提升行动指导意见的方案》落地；打造马钢技术创新品牌，开创转型升级新时代。
高海建在会上发表了催人奋进的讲话（讲话全文另发）。高海建首先代表公司党政，对获得各个奖项的集体和个人表示祝贺，向奋战在公司“两大战场”的广大技术人才表示感谢。高海建说，本次大会既是技术创新工作的表彰会，也是公司优秀技术人才的群英会，更是汇聚公司各方力量，齐心协力推进技术创新再上新台阶的动员会。党的十九大提出，创新是引领发展的第一动力。高海建指出，新时代既带来了新机遇，也带来了新挑战。马钢上下必须提高认识，凝聚共识，切实把技术创新作为引领马钢发展的第一动力。推进技术创新，是马钢主动适应新时代新要求、把握新发展新机遇的必然选择，是马钢加快转型升级、实现健康发展的必由之路，是马钢坚持不懈做强品牌、提升创新竞争力的内在要求，公司上下要充分认识技术创新对于马钢可持续健康发展的重要意义，切实把思想和行动统一到技术创新上来。高海建强调，必须坚持党建铸魂，文化引领，聚焦重点，全面落实技术创新各项目标任务。当下，马钢正步入改革、改造的关键时期，正走在坚持不懈做强品牌新长征的攻坚阶段，需要我们敢于担当突破，勇于改革创新。高海建要求，马钢必须识别人才，尊重人才，关爱人才，建立一支优秀的技术创新人才队伍。要始终坚持以价值为衡量，有多大才干、提供多大舞台，有多大担当、委以多大任务，有多大贡献、给予多大回报，让想干事、能干事、干成事的广大技术人才名利双收。要大力推进创新文化建设，营造敢于探索、勇于创新，崇尚竞争、宽容失败的良好氛围。高海建希望，马钢上下深入学习宣传贯彻党的十九大精神，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，让我们的人才脱颖而出，让我们的技术创新再创辉煌，让我们的马钢品牌进入中国实体经济100强。
丁毅对会议进行了总结，并就贯彻落实会议精神提出了三点要求。一要增强全员创新意识。强化“典型引路”理念，进一步形成敢为人先、勇于创新、推动发展的局面；克服“因循守旧”思想，以创新的思维、创新的方法、创新的举措，突破改革发展“瓶颈”，攻克现实工作难题；树立“创新在我”的志向，以持续创新改进的精神，把本职工作做到极致。二要进一步厘清创新思路和重点。以提升马钢创新竞争力为方向，着眼于把原创性创新与改良性创新有机结合，把管理创新、技术创新、文化创新有机结合，把硬件创新与软件创新有机结合，把全面创新、全面协同、全面精益有机结合，全面推进系统性、整体性、协同性创新。三要着力营造浓厚创新氛围。要优化平台，充分发挥各类创新平台作用，在实践中优化，在优化中提升；要重方法，用好各类创新工具、精益工具，做到真学真懂真用；要育人才，既加大内部培养力度，也通过双轨制等方式引进、留住、用好高端人才；要造氛围，让创新成为全体马钢人的自觉行动。
会上，销售公司方志勇、技术中心程鼎、二铁总厂聂长果、自动化公司张弘、南山矿林震源、长材事业部叶光平，作为各类代表先后在会上分享了心得体会，并作了表态性发言。
(关键字：马钢 技术创新)