为总结全年的工作，积极弘扬先进，树立典型，有效促进生产经营的有序发展，近日，新钢实业公司结合本单位的实际在全公司范围内开展好年终评比工作，取得了较好的成效，为今年收好官、明年起好步奠定了坚实的基础。
今年以来，新钢实业公司以“深化改革、提质增效”为中心，围绕绩效考核目标全面开展生产经营取得了较好的成效，为树立典型表彰一年来对生产经营和企业发展做出贡献的集体和个人，该单位首先以文件的形式明确评比的项目及范围，要求下属各二级单位必须根据文件的相关要求对应好评比的选项自下而上地进行推荐申报，并由年终评比领导小组根据绩效、安全、质量、综治等各方面的综合考核确定先进集体及先进个人的人选，经公示无异议后最终审定。
为使整个年终评比工作正规化、制度化、公平公正透明，还要求各二级单位必须高度重视此项工作，在广泛做好宣传的同时必须按要求认真实施，做到经得起考验、起得到作用，同时既要把年终评比工作当做今年的各项任务来完成，又要把评比工作当做坚决打胜明年的一次动员工作来完成，为今年收好官、明年起好步奠定坚实的基础。
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