12月28日，华菱涟钢召开第十三届十次职工（工会会员）代表大会暨2018年度工作会议，明确2018年工作目标和工作重点，号召全体员工继续保持清醒头脑和奋斗状态，不忘初心谋发展，从严管理筑优势，为全面实现三年振兴计划而努力奋斗。
该公司总经理肖尊湖作题为《不忘初心谋发展，从严管理筑优势，为全面实现三年振兴计划而努力奋斗》行政工作报告。
2018年华菱涟钢的工作总体要求是：狠抓作风建设，全面从严管理，聚焦效率效益，提升品牌形象，厚植区域领先优势，成就细分市场龙头企业。
围绕2018年工作要求和计划，华菱涟钢确定了明年重点工作：深化从严管理，狠抓作风建设，以工作“零差错”和“高质量”推动经营绩效持续提升；聚焦效率和效益提升，构建高效均衡的精益管理体系；强化客户导向，笃定“零缺陷”目标，推动质量效益型战略快速落地；加强系统联动，快速响应市场，发挥创效主力军作用；深化机制改革，加快智能制造和产业延伸，着力打造新的效益增长点；严守环保“红线”，加强现场治理，促进环境质量持续改善；共享改革红利，共建美好家园，以崭新的面貌进入新时代。
该公司党委书记成沛祥作题为《奋力开启新征程，齐心共建新涟钢为全面实现三年振兴计划提供坚强保证》党委工作报告。
2018年华菱涟钢党委工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党的建设，坚持全面从严治企，凝心聚力建设新涟钢，为全面实现三年振兴计划提供坚强保证。
2018年华菱涟钢党委重点工作为：全面贯彻党的十九大精神，认真落实华菱集团和公司党代会要求，在指导实践、推动工作上实现新突破；突出全面从严，围绕党委、党支部和党员三个层面，在夯实基层党建工作上实现新突破；突出正风肃纪，建设风清气正、奋发有为的政治生态，在营造良好发展环境上实现新突破；突出固本培元，聚焦“以奋斗者为本”企业核心价值观，在宣传思想文化工作上实现新突破；突出作风转变，抓住“关键少数”发动“绝大多数”，在干部和职工队伍建设上实现新突破；突出共建共享，汇聚全员智慧，在凝心聚力谋发展上实现新突破。
(关键字：华菱涟钢 工作目标)