据报道，随着春节假期的脚步渐渐远去，人们又开始了新一年的奋斗和劳作，伴随而来的还有那轰轰烈烈的招聘会。外来务工人员专场招聘会、农民工专场招聘会、研究生专场招聘会、大型综合人才招聘会、中高级人才洽谈会暨装备制造业紧缺性中高级岗位专场招聘会等等花样百出的招聘会是否让您应接不暇？在火爆的“新春第一招”中，您是否“中招”？
据中国工程机械商贸网记者了解，看似火爆的招聘会，其实际效果却不是尽如人意。走访了几家人才市场之后，记者发现，招聘者普遍认为，专项招聘会中，尽管企业觉得出具的待遇很好了，但是人却比较少；而应聘者则普遍认为企业不够重视人才，不愿意花成本吸引人。
对于广大工程机械企业来说，新春招聘会自然也必不可少，不过，与往年的大手笔不同，今年各大企业均根据自身特点调整了招聘战略。2月17日（正月初八），中国湖南人才市场（长沙市湘府路168号）、中国湖南人才长沙市场（湖南省展览馆）、长沙人才市场（长沙市贺龙体育场南门一楼）、长沙智通人才市场（长沙市芙蓉区迎宾路36号三楼），同时推出新春首场招聘会，共有近五百家用人单位求才，提供岗位近万个。三一、中联重科、山河智能等省内大型工程机械公司在今天的首场招聘会中集体缺席。其中，山河智能将于正月初十举行招聘会，三一则根据实际情况取消了正月初八举行“春招”，继续实行“三一招聘日”的常规招聘。
对于中国工程机械行业的领军企业徐工来说，今年的招聘更是不容小觑。徐工集团人力资源部部长蒋磊一直为“行业顶尖人才的持续性缺乏”而苦恼。在接受记者采访时，蒋磊介绍说，由于是国企，徐工集团的人力资源管理制度相对一些民企要保守，甚至不擅长人才市场的抢夺战，但从来没有遇到过基础性员工的用工荒。“而随着国际化步伐越来越大，如何把我们企业的先进理念带出去、特别是如何引进欧洲国家的先进人才，对于我们集团都是一个考验，而这个考验首先要求我们本身的制度是先进的。”
新的一年，每个人、每个企业都怀着新的梦想。对于企业，他们希望能尽早招到合意的员工，应对年复一年招工难的困局，有个良好的开局。对于求职者，他们远离家乡来到陌生的城市，更希望有一份心水的工作，一个值得期待的未来！可是，小编认为，充分了解自身价值所在，审时度势、摆正心态才是招聘中应有的心态。招聘大幕开启，各展其能为自己博一个好未来，关键还在于自己的能力与准确定位！加油吧，应聘者！
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