日前，中国钢铁工业协会发布了2013年冶金企业管理现代化创新成果。河北钢铁集团有26项成果获奖，其中，3项管理成果获一等奖，位居管理成果获奖企业一等奖榜首，4项成果获二等奖，19项成果获三等奖。
全国冶金企业管理现代化创新成果奖是行业国家级奖项，由中国钢铁工业协会主办，反映了冶金企业在管理创新理论和实践方面取得的最新成就，代表了企业管理的先进水平和发展趋势。河北钢铁集团获得一等奖的三项成果分别来自集团总部、唐钢公司和邯钢公司。河北钢铁集团总部申报的成果《构建联合重组民营钢铁企业管理运行机制》，通过“渐进式股权融合”模式联合重组省内民营钢铁企业,构建联合重组民营钢铁企业管理运行机制，开创了国内外钢铁企业并购重组的新模式，为我国国有钢铁企业与民营钢铁企业两种不同所有制企业重组整合进行了实践性探索；唐钢公司申报的成果《以降成本为中心的资源结构优化控制》，提出了“提高成本控制力，提高产品创效能力”的生产经营理念，建立在“高炉烧结配矿结构优化”系统软件基础上，介绍了降成本不依赖物料价格的降低，只根据资源优化结构所得的具体做法；邯钢公司申报的成果《一体化品牌战略管理体系的建设与实施》，通过探索应用SBU管理机制，融合“邯钢经验”和“产学研”一体化机制，针对品种打造进行的管理创新。
为了组织好此次成果参评工作，从今年初开始，河北钢铁集团企业管理部就根据中钢协、省企联要求，结合集团《企业管理现代化创新工作管理办法（暂行）》，认真安排各子分公司开展管理现代化创新成果的立项、撰写、参评工作。经过积极安排和精心组织，集团今年在全国钢铁行业管理成果评审中获奖成果质量和数量都有大幅提升。
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