碳钢薄板厂党委紧紧围绕集团公司党委“创新创效应对新常态、改革转型共谋新发展”主题活动要求和该厂生产经营实际需要，将2015年确定为“素质提升年”，通过加强培训教育与自我学习，着力提升职工素质。
2015年，该厂将主要围绕六个方面开展全员素质提升工作：一是加强班组长专业培训和班组建设，提高班组长在班组管理、安全管理、现场管控等方面的能力；二是开展形式多样的形势教育、职业道德教育和党风廉政教育，强化各级人员责任心，转变工作作风，提高职工危机意识、责任意识和服务意识；三是加强岗位人员培训，通过视频课件、职工网络大学等培训手段，结合专业技术人员与操作人员面对面技能培训、高技能人才和优秀职工“师带徒”活动，组织各类技能竞赛和故障、事故应急预案培训演练等，提高岗位人员操作技能水平；四是强化设备队伍建设，提高设备管理水平，有效减少各类设备事故；五是加强岗位之间、区域之间和专业之间信息沟通、共享与反馈，提升沟通协作、专业协作能力，建立专业化团队；六是立足人才梯队建设，强化技术人员培养，完善技术人员激励和考核评价机制，进一步提升管理、技术和高技能人才三支队伍整体素质。
该厂要求各作业区、科室根据各自实际情况制定素质提升推进计划，促进全员素质提升，夯实基础管理，助力生产经营目标实现。
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