为充分调动全员参与安全监督管理的积极性，8月7日，集团宣钢公司制定下发了《关于进一步加强安全生产事故隐患举报管理的通知》，这是继年初下发的《安全生产事故隐患举报管理办法》又一项举措，并在原有《举报管理办法》的基础上，将举报范围由单一的隐患举报拓宽到"三违"现象和安全管理缺陷举报，并重申了公司的举报电话、电子信箱和信函地址，为公司实现本质安全提供了保障。
2015年以来，为了将安全管理工作落实到位，年初宣钢公司制定了《安全生产事故隐患举报管理办法》，要求各单位充分发挥各种宣传载体和阵地的作用，加大隐患举报的宣传力度，做到人人皆知，人人参与；设立和公开单位级的举报电话、电子信箱和信函地址，指派专人负责接收，方便职工及时举报；简化举报奖励申领程序，按照现场核实情况及时兑现奖励；做好隐患举报资料的留存和登记，由公司安委会办公室进行监督检查。发现问题列入安全季度挂牌考核，并在公司早调会上通报批评。截止目前，共收到来自一线职工各类隐患举报234项，兑现奖励12000余元，举报隐患全部按照定人、定措施、定时间的"三定"原则完成了整改。
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