近日，山东钢铁莱钢集团公司开始实施以“教育培训强基础，隐患排查保安康”为主题的2016年“安康杯”竞赛活动方案，把劳动保护工作重点放在保障生产一线职工生命和身体健康上。近年来，为抓实抓细抓好劳动保护工作，莱钢采用“加减乘除”管理模式，以“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”为抓手，调动力量，深化管控，注重绩效，合力共为，保障了劳动保护工作精准运行，有效维护了职工的安全健康权益。2015年，莱钢再次荣获“全国‘安康杯’竞赛示范单位”称号。
“加”强过程控制。加强过程控制是促进劳动保护工作有效运行的重要举措。莱钢工会按照周调度、月考核、季评比、年表彰的运行机制，并通过联系点调研、工作报表、检查督导等措施，及时了解工作进度，掌控活动运行。为深入推进活动开展，去年12月份，莱钢工会和公司安全环保部联合制定下发了《“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动2016年行动方案》，专门组织召开《“查保促”活动2016年行动动员会》，明确任务、确定步骤、提出要求、作出部署，并通过“oa”、QQ群、微信等媒介及时把相关内容直接传递给各基层单位和工作人员，使工会劳动保护工作形成上下统一、共识共为的工作格局。同时，通过报纸、电视、网络等媒介，及时推广经验做法和活动成果，营造了良好的工作氛围。
“减”少安全风险。抓早、抓小是有效防范和减少安全隐患的重要手段。为避免和减少安全风险，莱钢定期组织开展危险源深度辨识、风险评价活动，去年共辨识各类危险源15088项，并对301项重点危险源实施了重点管控，对其他危险源制定了针对性的风险控制措施。发挥基层职工熟悉生产现场、熟练操作工艺、熟知设备运行的优势，定期征集安全合理化建议、评选职工技术创新成果、总结安全生产操作法，促进企业安全指标水平的有效提升。充分发挥各级职代会劳动保护监督检查委员会作用，采取查现场、看资料、个别交谈等方式，深入到接毒接害及高温作业岗位进行专项督查；各级工会组织积极参与工程建设“三同时”检查验收，坚持以“两纠正、一提升”为核心，层层组织开展安全隐患“四查”活动，深入排查、强化治理、确保整改落实到位。2015年，全公司共排查治理安全隐患2755项。
“乘”倍提高安全素质。较高的安全素质和安全技能是提高职工安全防范意识和能力的有效途径。莱钢积极倡导“以人为本，安全发展”的安全生产理念，坚持以“职工网上学习系统”为平台，建立“安全知识”闯关题库，组织职工开展安全知识网上学习活动。在2015年集中组织的两次网上学习活动中，参与“安全知识闯关”的职工就达3万人次。深化安全文化建设，通过组织安全书法漫画展、黑板报活动，张贴安全警示标语、文化标语，制作“幸福安全家庭照”，开展安全文化摄影作品征集等方式，全方位营造“大安全观”、“任何事故都是可以避免的”、“自己的安全自己管”等先进安全理念。以学习型班组建设为手段，在基层职工中广泛开展安全应急演练、安全事故反思学习、“最靓设备评比掠影”、安全一封家书座谈会、安全知识竞赛等多种方式的安全学习教育活动，提高了职工安全意识和安全技能。
“除”去安全隐患。消除安全隐患、提升本质化安全水平是保障职工安全健康权益的重要法宝。在企业运营资金非常紧张的情况下，去年，莱钢各单位先后投入6000多万元用于完善、改造和维护安全防护设施设备、安全隐患整改等项目。对危险废物、射线装置、污水排放等重要风险，制定了严格的管理规定、作业流程和应急处置程序，使各类安全风险得到有效管控。各级工会组织加大源头维护力度，积极参与有关安全规章制度的制定，坚持把职工安全卫生健康协议作为集体合同的重要附件一并执行，从制度上形成了维护职工身心健康和生命的保护机制。
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