为激发技术人员活力，畅通能上能下的绿色通道，近日，梅钢冷轧厂在区域师及以下层级的专业技术人员中甄选关键技术人员。
选拔遵循“公平、竞争、有序”的原则，围绕工艺、质量控制、设备和现场急需攻克的重难点问题，要求候选人明确改善计划和举措，提出年度关键业绩指标。评审专家组从12名候选人中筛选出覆盖轧钢、连退、镀锡、镀（铝）锌工艺以及机械、电气和仪表7大专业领域的8名关键技术人员。
评选中，冷轧厂强化关键技术人员绩效评价过程管理，突出在产品实现、设备管控、攻关成果与指标提升方面的贡献度，充分发挥绩效牵引激励作用，让更多有志于在冬常态下刻苦“练冬”的技术人员竞相钻研技术，主动跨前一步，敢当敢为。
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