日前，本钢集团科协先后组织板材公司、北营公司、矿业公司、本溪钢铁公司和北钢公司等单位、部门科协工作者召开2017年工作交流会，紧密围绕当前企业创新服务需求，汇聚“智慧”拓展工作新思路，探求发展新路径，这对进一步促进本钢集团科协工作，必将起到积极推进作用。
企业发展需要创新服务，创新服务体现科协价值。当前，企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出就必须能够推陈出新，不断创新。而与之呼应的创新服务也成为企业关注的重点。那么，如何在创新服务中体现科协的价值，找寻到企业科协自身发展新路径，也成为本钢集团科协新一年着重研究和探讨的课题。
工作交流会上，与会人员通过交流对本钢集团科协新一年工作思路逐步形成共识。他们一致认为，在新一年工作中，本钢集团科协要紧密围绕本钢集团生产经营中心工作，突出科学技术、突出科技人员、突出技术创新、突出科学发展，准确把握科协组织在企业科技创新和生产建设中的地位和作用，坚持“四服务一加强”的工作定位，采取“大联合，大协作”的工作方式，进一步增强创新意识、协作意识和服务意识，组织广大科技工作者奋发有为、开拓创新、再立新功。
与会人员认为，在具体工作中，要重点发扬“讲、比”活动优良传统，大力推动企业自主创新；大力开展学术交流活动，繁荣学术交流，凝聚智囊成果；广泛开展科学普及活动，普及科学技术，提升职工素养；坚持不懈地强化科技之家建设，规范工作程序，提高服务水平；进一步加强《科协服务企业创新理论与实践》的研究，提高科协工作者的理论水平。
科协作为科技工作者的群众组织，围绕企业中心工作服务，推动企业科技进步和生产力的发展，更多是以间接形式，通过公益性、服务性、长效性的科技活动来体现的。工作交流会上，与会人员针对企业科协有待提升的工作，也提出许多好的对策和建议。
其中，针对组织建设问题，与会人员提出要把组织建设放置于整个企业科协建设的大系统中去研究，进一步完善会员登记制度，并及时推荐选拔优秀会员，特别是一线优秀青年科技工作者在《本钢日报》开办的“创新视野”等栏目进行宣传。针对科技人才培养问题，他们提出要把握人才培养和人才服务的根本准则，把目光更多关注到外地大学毕业生身上，做好调研工作，多关心他们的业余生活，帮助他们把更多的时间和精力放在学习和工作上，为他们搭建好成长和发展的平台。针对学术交流和金属学会等活动，大家提出可以拓展和延伸“大联合，大协作”的工作方式，与科技部等部门相互协作、携手并进，活跃学术思想，激发创新灵感，破解技术创新难题，共同促进企业科技进步。针对科学普及等活动，他们提出可以开放科普资源，整合科普资源，利用微信公众号等新媒体形式，逐步形成一定范围内科普资源互通共享的格局，提高企业科普资源的利用率。
“有多大担当就能干多大事业，尽多大责任就能有多大成就。”据了解，目前，本钢集团科协正在对工作交流会收集上来的对策和建议进行梳理，并逐步落实到实际工作中，努力通过把优势工作做得更优、特色工作做得更特、亮点工作做得更亮，把本钢集团科协建设得更加充满活力，成为推进企业科技进步的重要力量。
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