11月23日，由中国社会责任百人论坛、社会科学文献出版社主办的《企业社会责任蓝皮书（2018）》发布会在京召开，中国社科院发布第10本《企业社会责任蓝皮书》。太钢企业社会责任发展指数列金属行业第二名，位居钢铁企业首位。
《企业社会责任蓝皮书（2018）》沿用“中国企业社会责任发展系列指数”指标评价体系，并结合当前履责重点，新增精准扶贫相关指标，从企业社会责任报告、财务报告、企业官方网站等公开渠道搜集企业主动披露的责任信息，对2018年中国企业300强、国有企业100强、民营企业100强、外资企业100强以及10个重点行业企业的社会责任发展水平进行评价。《企业社会责任蓝皮书》是目前中国企业社会责任领域最权威和全面的研究报告。报告显示，2018年，企业社会责任综合指数为34.4分，总体属于起步阶段。太钢企业社会责任发展指数80.0分，为五星级水平，列金属行业社会责任发展指数第二名，居钢铁企业首位。太钢“加快创新体系与人才队伍建设”案例还入选行业最佳责任实践。
近年来，太钢始终把履行社会责任作为企业推进高质量发展的关键环节，不断健全和完善社会责任管理体系和工作机制，将“用不锈智慧创造卓越品质，为各利益相关方创造满意”的社会责任核心理念全面融入企业运营管理全过程，推动了全员履行社会责任的高度自觉。太钢坚持把自主创新作为高质量发展的第一动力，全力推进“增品种、提品质、创品牌”工作，世界最大吨位化学品船用双相不锈钢、手撕钢等一批高精尖产品走向市场，市场竞争力和品牌影响力显著增强；坚持矢志不渝打造绿色发展升级版，持续强化全员“绿色发展是企业生存的前提和发展的基础”观念，加大力度推动重点环保项目落地实施，推进节能减排和循环经济先进技术对外产业化输出，让绿色发展成果惠及社会；坚持持续提升企业公众透明度，不断拓展与广大投资者、客户、供应商、员工、社区的沟通渠道，加深理解合作，实现和谐共赢，树立了良好的企业公民形象。
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