2012年冶金企业管理现代化创新成果和上海市企业管理现代化创新成果评选结果于日前分别揭晓。宝钢股份积极推动管理创新，宝钢股份硅钢部的《竞争性标杆管理在品牌创建中的引擎效应》和宝钢股份财务部的《全方位提升企业风险防范能力的财务管理机制创新》获冶金企业管理现代化创新成果一等奖，宝钢资源的《以实施国际化运营提升资源产业竞争力的管理实践》获上海市企业管理现代化创新成果一等奖。

宝钢股份硅钢部的《竞争性标杆管理在品牌创建中的引擎效应》课题，系统性导入“竞争性标杆管理”方法，通过用户感知机制、梯度标杆管理、变差管理、运动提升管理、集约式支撑管理和终端式队伍管理六大管理创新举措，对宝钢硅钢产品结构升级、产品质量提升发挥了重要的集合推进作用。宝钢股份财务部的《全方位提升企业风险防范能力的财务管理机制创新》课题，通过成本费用管控模式创新、风险预警机制创新、目标预算管控模式创新、财务管理体制创新、财务基础管理创新等五个维度，开展经营风险防范，为提升企业抗风险能力发挥了积极作用。

宝钢资源的《以实施国际化运营提升资源产业竞争力的管理实践》课题，从顺应集团公司战略发展的需要、提升宝钢资源独立经营能力的要求出发，策划实施了上海、香港双总部管理机制。该机制运作一年多来，收效明显，降低了运营成本，提升了资产效率，实现了良好的经济效益。

据了解，2012年冶金企业管理现代化创新成果奖，共评出一等奖11项、二等奖22项、三等奖53项，宝钢除获得2个一等奖外，另获得1个二等奖、3个三等奖。在2012年上海市企业管理现代化创新成果评选中，宝钢除1项成果获一等奖外，另有9项成果获二等奖、4项成果获三等奖。
 

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