<h1>韶钢部署推进五制配套管理工作</h1>
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	<span>2014-1-15 8:53:03</span>来源：<span>中商网撰写</span>作者：<span>刘曙光</span>
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	<div class="v2_comtent_info03">
		<ul>
			<li><b class="v2_content_ico04">导读：</b></li>
			<li>2014年是韶钢的管理提升年，推进五制配套管理是其核心工作之一。日前，韶钢召开推进会，动员部署今年五制配套管理推进工作。</li>
		</ul>
		<ul>
			<li><b class="v2_content_ico05">关键字：</b></li>
			<li>韶钢 配套 工作</li>
		</ul>
		<div class="clear_hu"></div>
	</div>
	<div class="over_x"><p>2014年是<b>韶钢</b>的管理提升年，推进五制<b>配套</b>管理是其核心<b>工作</b>之一。日前，韶钢召开推进会，动员部署今年五制配套管理推进工作。</p>
<p>韶钢明确，要将五制配套推进工作纳入KPI管理。五制配套工作关系韶钢竞争力和长远发展，各单位要向板材厂学习，转变习惯思维和行为，今后三年要将五制配套推进工作当作日常工作而非额外工作，相关人员要成为本领域的推进者和专家，并切实做到管理重心下移，提升基层管理水平。</p>
<p>会上，板材厂介绍了五制配套管理工作推进情况及体会认识，运营改善部、人力资源部、财务部、设备管理部、工会分别作了交流发言。</p>
<p>(关键字：韶钢 配套 工作)</p></div>
	<div class="v2_comtent_info04">（责任编辑：01013）</div>