包钢2014年度管理创新立项项目调研工作于近日拉开序幕。调研遵循“管理和服务并重”的理念，采取“以了解掌握进度为辅，服务指导培训为主”的模式开展。
此次调研围绕各单位管理创新立项项目实施情况、取得成效、下一阶段工作计划和预计目标等几个方面进行。除了解掌握项目进度外，为提高各单位管理创新工作水平，调研组将针对项目存在问题现场提出指导意见；举办专题讲座，系统讲解管理创新成果的撰写方法。
据了解，今年，公司共确定管理创新立项项目443项。此次调研项目近200项，涵盖公司各大板块，涉及20家单位和部门。调研将在挖掘管理创新工作新思路、新方法，提高管理创新成果总结提炼水平，加大管理创新成果培育力度等方面发挥积极作用，并为公司下一阶段管理创新工作的深入开展提供推进思路和管理依据。
目前，调研组已深入焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轨梁厂、无缝厂、薄板厂等单位开展工作。整个调研工作预计于11月底结束。
(关键字：包钢)