2016年之初，马钢二铁总厂机关现场服务队60多人对2号高炉槽下积料进行了挖掘、回收，这是该总厂劳务替代工作全面展开的缩影。2016年，该总厂123名被清退劳务工的工作量将全部由职工主动承担，劳务费用较去年可减少480多万元。
经过前期认真调研和精心设计，马钢二铁总厂以公司劳务替代工作方针、政策和要求为统领，于2015年9月份展开劳务替代工作的先期劳务人员、岗位数量摸底，以及职工替代劳务的宣传动员等工作，号召全厂上下职工做好劳务替代工作，将每一分钱都花在“刀刃”上，为劳务替代工作的平稳过渡和生产经营建设的稳定高效顺行奠定了坚实基础。
与此同时，为进一步优化人力资源配置，该总厂成立了以总厂党政领导亲任组长的总厂人力资源优化工作推进小组与人力资源优化工作协调小组。2015年11月中旬，该总厂全部清退机关保洁人员，总厂办公楼及机关科室、部门卫生保洁工作由各单位和部门自行承担，包括总厂领导在内的机关卫生保洁工作全部自己动手。
此外，喷铸车间作业区与岗位整合、大车班和辅警队等富余人员分流、两个设备车间点检员成立清料突击队、总厂两级机关组建机关现场服务队等工作在该总厂如火如荼地全面展开。目前，该总厂通过多种方式加强调研，不断总结劳务替代工作的经验与不足，推进劳务替代工作的进一步优化与深化。
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