<h1>首钢水城公司质量环境管理体系换版启动</h1>
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	<span>2016-2-16 12:13:16</span>来源：<span>中商网撰写</span>作者：<span>孙立刚</span>
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		<ul>
			<li><b class="v2_content_ico04">导读：</b></li>
			<li>2月4日，公司召开2015年度体系制度工作例会暨质量、环境管理体系换版启动会，总结了上一年度体系工作，对2016年的相关工作进行安排部署，并正式启动质量环境管理体系换版工作。</li>
		</ul>
		<ul>
			<li><b class="v2_content_ico05">关键字：</b></li>
			<li>水城公司 换版 启动</li>
		</ul>
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	<div class="over_x"><p style="text-indent: 2em">2月4日，公司召开2015年度体系制度工作例会暨质量、环境管理体系<b>换版</b><b>启动</b>会，总结了上一年度体系工作，对2016年的相关工作进行安排部署，并正式启动质量环境管理体系换版工作。</p>
<p>会上，技术中心、机动部、安全环保部、管理创新部分别对2015年体系运行情况进行分析总结，结合公司&ldquo;两会&rdquo;精神提出下一步的工作计划和措施。其中，管理创新部对2015年的公司体系工作进行了全面总结，查找存在的不足并提出改进措施，并对今年体系工作进行安排部署。今年，公司将在体系方面全力抓好&ldquo;去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板&rdquo;五大任务重点工作；着力推进依法治企，以降本增效为重点，以&ldquo;抓改革、保生存、强多元、促转型、求发展&rdquo;为主线，坚守经营效果不失血，坚守安全、环保为&ldquo;底线&rdquo;；以改革求突破，以创新促升级，以管理促效益；夯实体系管理基础，确保实现全年生产经营目标。</p>
<p>组织人力资源部结合目前减员要求，汇报了满足岗位用人条件要求应采取的措施。部分二级单位围绕制约体系运行的关键问题、具体措施、下一步的重点工作进行了发言。</p>
<p>公司副总经理王琳松要求，各级部门要抓好管理培训、能力培养、素质提升来适应形势发展的需要。今年的制度建设、换版工作要跟转型提效、提高劳动生产力结合起来，要跟国家的政策、标准结合起来，要跟&ldquo;十三五&rdquo;战略发展目标有效结合起来。要做到&ldquo;盯严目标、盯紧举措、盯实效果、盯住责任&rdquo;，修订好制度，做好换版工作。同时，要与水钢防隐患、查隐患工作结合起来，真正做到安全、环保，体系换版过程要稳、准。</p>
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<p>(关键字：水城公司 换版 启动)</p></div>
	<div class="v2_comtent_info04">（责任编辑：01091）</div>