笔者日前从攀钢有关部门获悉，全公司专业技术资格评审工作稳步推进，目前已完成工程、经济、政工、教师等系列中、高级评审，以及确认参加国家统一组织考试的专业技术(职业)资格及卫生、新闻等系列推荐工作。
通过初审、答辩以及专业评审，攀钢2016年获评高级工程师28名、高级经济师8名、高级政工师10名、政工师8名、工程师70名，确认参加国家统一组织考试专业技术(职业)资格61名。
从2016年专业技术资格评审工作来看，呈现三大特点：
参评人员更“专”。2016年，攀钢各单位共申报高级工程师38名、高级经济师15名、高级政工师15名、高级会计师3名。与往年参评对象信息数据相比，一是今年参评人员学历层次较高，仅1名中专学历人员破格申报，其余均是本科及以上学历;二是业务知识能力较强，参评对象在各自工作领域有一定影响力，参评论文质量较高，对相关领域的工作有自己独特的见解，多数人员答辩情况较好，成绩突出。
资格审核更“严”。攀钢相关部门严格审核参评人员各类材料，对报送的材料内容同申报的系列条件进行逐条比对，仔细复核材料原件，严格把关，将不符合申报条件人员予以退回;对申报材料不齐全的，及时告之补齐相关材料。在申报高级工程师的条件中，着重要求申报者在任中级职务期间，有1篇在核心期刊发表，或有2篇专业学术文章在符合条件期刊(均不含“增刊、专辑”)上发表的(其中至少有1篇为独立撰写)。在这条硬性规定下，参加评审人员数量较往年大幅度减少。
评审效率更“高”。为方便各系列专业技术人员报名参加职称评审，攀钢在文件下发的同时，规范各类表格，每类需填写的材料均有样本，在第一时间公告评审信息，对评审所应具备的条件和所需提供的资料详细告知，使申报人员一目了然。职称评审最终通过后，及时下文在内网公布，及时回复有关职称评审的咨询。
攀钢有关部门负责人表示，2017年，攀钢将持续推进、认真规范做好职称评审工作，突出参评对象品德、能力、专业导向，严把评审程序、标准，守纪律、讲规则、重程序，客观公正、实事求是地做好评审工作。
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