1976年，作为返城知青的朱有发，被招进武钢。“我拿着录取通知书，坐了2个小时的公交车来武钢报到。”
40年后，这个高中学历的工人，凭借自己的一项项创新成果，成为武钢有名的“蓝领专家”。
2016年，朱有发被评为武汉市“大城工匠”，今年又被评为湖北省“荆楚工匠”。
分析检验，三年里没错过一件
朱有发被分配到化验室，做钢铁分析检验。1977年，朱有发所在的武钢二炼钢厂炼出第一炉钢。他对钢里的磷元素进行检测，这是他第一次独立操作。尽管拿着试验瓶的手还在微微发抖，但他圆满地完成了任务。
此后三年里，朱有发是化验室里分析结果唯一没出过错的员工。“人和人之间比较，靠的就是绝活。”
只有高中学历的他报了厂里的培训班，每天去充电。还买了一本武大版的《化学分析》，天天在家里啃。“有些问题问别人，别人也无法回答你，只有自己看书。看完后才知道，需要学的东西还很多。”
第三方仲裁，我们的准确率百分百
1996年，朱有发从钢铁分析检验岗位，被调到原料分析检验岗位。
武钢每年要采购3000多万吨、200多个品种的各类矿石原料。朱有发的职责，就是为武钢把好原料关。
一次，朱有发按照既有方法认定一批矿石的磷含量超标。矿石供货方坚持己见，要求复检。仲裁结果显示，磷含量并未超标。供货方高举仲裁书，嘲讽他：“水平还不如我们乡镇企业。”一种强烈的羞辱感重重地压在朱有发心头。
经过不懈努力，朱有发研究出了磷的在线快速准确测定法——磷铋钼蓝光度法。这项颠覆性的创新，解决了困扰武钢矿石质量检验多年的技术难题。当年，武钢就检验出了大批不合格矿石，在后来的第三方仲裁中，武钢的准确率达100%，对外质量索赔达120多万元。
近年来，朱有发研发和创新了20多个分析方法，完成两项国家和行业标准的修订和制定。经过他和他的团队精准地分析判定，每年对外质量索赔5000万元以上，最高的一年达9000多万元，为武钢创造了巨大经济效益。
我甘愿平凡，但决不甘于平庸
从日本进口的电热式熔融炉价格昂贵，仅一个坩埚托架就达10万日元，而且用不了三个月就要更换。朱有发用了500多个日日夜夜，终于在2006年成功研制了第一台国产熔融炉。这也是朱有发人生的第一个专利。
2007年，“朱有发工作室”成立，这是武钢第一个以个人名字命名的工作室。目前，工作室共有17名员工，他们都是自愿加入的，也都是单位的技术骨干。
创新路上，朱有发永不止步。截至目前，他已将4项国家发明专利，4项全国发明博览会金、银、铜奖，6项省、市职工创新奖揽入怀中。2013年，朱有发荣获“全国五一劳动奖章”。
2016年4月29日，由武汉市委宣传部、市总工会联合举办的“大城工匠”先进事迹报告团首场报告会在武汉剧院举行。朱有发第一个登台演讲：“在创新这条道路上，向前迈一步将是海阔天空，向后退一步你会无影无踪。”“作为一名普通工人，我甘愿平凡，但决不甘于平庸；要想展现人生的精彩，岗位就是我的舞台，勤劳和技能就是我的演技。”他的发言，赢得全场阵阵掌声。
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