一年以来，“两学一做”这个词早已成了无数党员的“口头禅”，也让众多党员将党章党规和习近平总书记系列讲话精神牢记于心、根植于血脉，党性修养和政治素养得到了极大提升。
但是，全面从严治党永远在路上。思想政治建设不可能毕其功于一役，需要坚持不懈地抓下去。
为了持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸，使“两学一做”学习教育真正成为党内教育的“强心针”，近日，《集团公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》（以下称《方案》）制定下发，进一步将“两学一做”学习教育引向深入。
重要意义——造就“铁一般”的党员队伍
《方案》指出，2016年，党中央部署在全体党员中开展“两学一做”学习教育，集团公司各级党组织和广大党员坚决落实中央、省委精神，坚持基础在学、关键在做，认真学习党章党规，系统学习习近平总书记系列重要讲话，着力解决思想、组织、纪律、作风方面存在的突出问题，奋力打好减亏增效攻坚战和生存保卫战，学习教育取得显著成效，企业面貌发生了历史性变化，为酒钢深化改革、转型发展提供了强大动力。
全面从严治党永远在路上，严肃党内政治生活永远在路上。酒钢各级党组织和广大党员要充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性、必要性和现实针对性，切实把思想和行动统一到中央、省委和集团公司党委的决策部署上来，扎实做好各项工作，不断把“两学一做”学习教育引向深入，融入党的建设和生产经营管理全过程，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。
总体目标——为酒钢改革转型发展“做后盾”
集团公司党委提出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要紧密联系工作实际，在思想上高度重视，在部署上深入谋划，在行动上严格到位，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强党组织和党员“四个意识”，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念，为实现企业深化改革、转型发展目标任务提供坚强的组织保证。
基本要求——融入“日常”抓在“经常”
《方案》要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要坚持融入日常、抓在经常。
各级党委（党总支）要以理论学习中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习。党支部要强化“三会一课”的思想教育功能，把“两学一做”作为党员教育的基本内容长期坚持、形成常态。要突出问题导向，坚持学做结合，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。要强化分类指导，针对生产类、经营类、机关类、窗口服务类、项目建设类和非在岗等不同类别党员的实际情况，明确工作要求，安排学习重点，找准着力方向，体现具体化、精准化、差异化。要激发基层活力，发挥党支部教育管理党员的主体作用，充分调动党支部的积极性主动性创造性，以党组织生活“7+5”模式为基本载体，探索创新基层党建工作和党内组织生活的有效方法，激发党员创先争优、担当作为的内生动力。要选树先进典型，深化“两创两亮五比”活动，宣传践行“两学一做”优秀党员先进事迹，树立时代楷模，引导党员、干部见贤思齐。要融入中心工作，把学习教育同生产经营管理、改革发展和党的建设等中心工作高度对接、深度融合、同步推进，防止和克服学习教育与思想工作实际“两张皮”、紧一阵松一阵、表面化形式化等不良倾向。
主要内容——夯实“学”的基础抓住“做”的关键
集团公司各级党组织要认真执行中央、省委和集团公司党委关于“两学一做”学习教育系列文件的规定要求，区别领导班子及班子成员、党员管理技术人员、普通职工党员和不同类别党员的实际情况作出具体安排，在夯实“学”的基础、抓住“做”的关键上常抓不懈、持续用力——
持续深化党章党规学习。党员领导干部要自觉把学习党章党规与学习国企改革政策法规结合起来，推进依法从严治企，提高依法经营、依法管理能力。
学深悟透习近平总书记系列讲话。党员领导干部要把习近平总书记关于国资国企改革发展和加强党对国有企业领导的重要论述和指示要求作为推动企业改革发展的政治引领、思想武器和行动指南。
教育党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”。直属党委（党总支）要以党支部为单位，把党章要求、时代精神与党员岗位职责、承诺事项、工作目标结合起来，制定简洁明了、通俗易懂、便于实践的党员具体标准，为党员提供看得见、摸得着、记得住、做得到的行为标尺，把做合格党员的要求落到实处。
着力查找解决突出问题。要建立经常性“党性体检制度”，党员要经常对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型，按照合格党员标准，查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、在思想上政治上行动上是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，着力解决一些党员“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等问题。
推进措施——八大措施“齐头并进”
为了让“两学一做”常态化制度化真正落地，集团公司党委提出了八大推进措施——
要着力提高学习质量。集团公司各级党组织要按年度制定学习计划，并报上级党组织备案。中层以上党员领导干部要制定个人自学计划，报所在党支部备案。要创新学习载体，充分利用“互联网+党建”“智慧党建”等经验做法，可编印制作口袋书，运用QQ群、微信群、公众号等新媒体平台开展教育，满足党员学习要求等。
要充分发挥党支部主体作用。把党支部建设作为最重要的建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，让支部在基层工作中唱主角。要加强党支部活动阵地建设,党建经费、党费的使用要向基层支部倾斜等。
要通过组织生活发现解决问题。集团公司各级党组织要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，注意听取职工群众的意见和反映，抓早抓小、防微杜渐。民主生活会和组织生活会要严肃认真开展批评和自我批评，坚持“团结—批评—团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志。谈心谈话要经常，坦诚相见、交流思想，发现问题及时提醒等。
此外，要坚持领导干部带头示范引领、深化“两创两亮五比”活动、健全完善党建工作体制机制、健全常态化整改落实机制、建立经常性督查指导机制等。
常态化！制度化！“两学一做”常态化制度化的号角已经吹响，酒钢广大党员怎可徘徊，怎可等待？
这不仅是党中央的决策，更是一种警醒和鞭策。在酒钢改革转型发展的路上，我们应在这“冲锋号”的鼓舞下，笃定前行，将“两学一做”学习教育继续贯彻好，落实好。
(关键字：酒钢 两学一做)