6月29日，马钢召开2018年企业年金理事会会议。会议讨论并审议通过《2017年度马钢企业年金受托管理报告》《关于企业年金基金投资资金分配方案的建议》《关于与中国银行签署企业年金账户管理合同的建议》。会上，马钢集团公司党委书记、董事长魏尧指出，年金管理事关职工福祉，是提升职工幸福感、获得感和归属感的重要抓手。企业年金管理重点工作安排和部分具体事宜，务必抓紧、抓好、抓实。
据了解，2017年，通过马钢年金理事会、年金办、年金基金各投资管理人等共同努力，马钢企业年金基金净值达到26.45亿元，报告期内投资收益率4.68%，同比增加2.14个百分点；基金增值1.1亿元，同比增加86%，年金基金收益大幅提升。考虑到企业经营情况持续改善，马钢自2017年3月份起恢复年金缴费，并在2017年11月份对2016年3月~2017年2月份暂停筹集的企业年金进行了一次性补缴。
就进一步做好企业年金管理工作，魏尧提出3个方面的要求：一是进一步完善运行制度，以充分竞争、公平竞争为原则，持续完善工作机制，切实做好合作方引入、评价、淘汰等相关工作，拓宽投资渠道，丰富投资品种，提高投资收益率；二是进一步强化风险管控，必须坚持稳中求进、绝对安全、管控有效原则，全面严控风险，禁止违规投资，确保本金安全，及时跟踪企业年金各投资组合年内投资收益变化情况，确保年金收益健康稳步增长；三是进一步夯实管理基础，完善年金管理机制，梳理业务流程，明确管理职责，创新管理方法，提升管理水平。
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