冷轧公司党委在“三严三实”专题教育中，紧密联系本单位实际，强化问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，践行“三严三实”，促进企业发展，努力为二次创业目标的实现提供坚强保证。
总公司举行“三严三实”专题教育党课报告会后，冷轧公司党委积极行动起来，紧密结合本单位实际，及时组织，合理安排，除处级以上领导干部外，还吸收助理级领导干部参加了专题学习。他们通过召开党委会进行专题学习和研究，统一思想，提高认识，迅速制定了《首钢冷轧公司领导班子开展“三严三实”专题教育工作安排》，对专题教育进行有效指导，统筹兼顾、合理安排，确保“三严三实”专题教育的各个环节、各项工作落实到位，认真查找“不严不实”的表现，增强整改自身问题的动力。
在“三严三实”专题教育中，冷轧公司党委中心组将组织开展三个专题学习研讨。第一个专题学习研讨以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”为主题。集中学习和交流研讨以下内容：作为首钢的领导干部，如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园；如何进一步加强党性修养，强化理论学习，提高自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的能力；如何在推动首钢全面深化改革、转型发展中，带头履行好党员的责任和义务，及时体察职工群众疾苦，解决实际困难，更好体现全心全意为人民服务的宗旨意识。第二个专题学习研讨以“严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”为主题。集中学习和交流研讨以下内容：作为领导干部，如何严格遵守党章；如何维护党的团结；如何遵循组织程序，不搞一言堂；如何服从组织决定；如何管好亲属和身边工作人员；如何真正以“三严三实”的态度带头遵守和执行规章制度，对工作敢抓、敢管、敢于动真格，提高执行力；如何在领导班子中倡导“鼓励创新、宽容失败”的文化氛围，建立顺畅的责任、压力传导通道和有效的激励约束机制，强化“交账”意识，更好地履职尽责、攻坚克难。第三个专题学习研讨以“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”为主题。集中学习和交流研讨以下内容：结合本职工作，如何坚持自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行；如何坚持从首钢全面深化改革实际出发，谋划事业、推进工作，为了企业发展和职工切身利益，敢于担责、“为官有为”；如何艰苦奋斗、迎难而上、把握机遇，不断创出新的业绩。
为找准领导干部中存在的“不严不实”的差距和存在的问题，冷轧公司于6月8日下午，组织召开了由部分一线职工代表、管理人员代表召开的“三严三实”专题教育座谈会，进一步征求意见和建议，确保找准问题，为解决问题奠定基础。
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