日前，不锈钢事业部冷轧厂推出了2011年生产协力管理推进计划，旨在进一步规范生产协力队伍管理，提高劳动生产率，建立和谐、高效、共赢的劳动生产关系。
为更好地发挥生产协力队伍作用，今年，冷轧厂将根据管理实际，建立冷轧厂协力管理专项考核指标评价体系，冷轧厂分厂、协力单元专项考核指标体系，以及冷轧厂协力管理责任体系，进一步完善基础管理和强化体系建设。同时，通过深化各协力区域岗位审视，确立项目开展攻关，试点推行在线协力融入班组管理，完善协力月度推进会和专题特色活动等内容，扎实有效地推进冷轧协力队伍管理。冷轧厂还将通过开展冷轧二级部门协力管理月度自评、互评、评价考核，对协力单位实行月度绩效排行榜等激励举措，进一步提升协力生产效率。
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