2月28日上午，太钢召开了一年一度的科技质量工作会议。大会对2010年科技质量工作进行了客观的总结，对2011年科技质量重点工作进行了安排部署，同时对2010年重点产品SBU、炉料结构优化SBU、质量先进单位、质量——成本最佳操作者和管理者、工艺优化质量改进项目、优秀六西格玛改进项目、省部级以上科技成果、专利和优秀科技人员进行了隆重表彰。　　    

2010年，科技质量系统围绕公司年度预算目标，积极应对原燃料价格上涨、市场价格低迷等不利因素挑战，新产品应用领域进一步拓展，产品结构进一步优化，不锈钢、冷轧硅钢、碳钢等重点产品不断创新高；资源利用取得新突破，炉料结构优化降低成本效果显著，全年增效6.57亿元；通过工艺改善和标准化操作使产品质量稳定受控，质量技术经济指标明显进步；创新平台进一步完善，技术创新能力得到新提高；六西格玛推进继续深化，四体系整合取得阶段成果，产品认证范围进一步拓展。　　    

2011年，科技质量工作将紧紧围绕公司中长期发展战略规划，抢抓机遇，面向市场和现场不断创新机制和方法，继续优化产品结构，系统长效推进高端产品研制及其在市场的优势地位，又好又快开发新产品；继续强化炉料结构优化和产品制造工艺技术改善，提高技术经济指标，全面降低产品制造成本；以推进标准化操作为前提，开展工艺优化和对标，提升产品质量，减少废品和非计划；以六西格玛改进为核心，持续实施质量改善，打造品牌，实现顾客忠诚；加强公司研发和创新能力建设，完善公司科技创新体系，加强专有技术、专利技术管理，提升公司知识管理水平。　　    

太钢集团公司总经理胡玉亭在会上作了重要讲话。他首先代表公司向所有获奖者表示祝贺，向奋战在科技质量战线的全体员工表示感谢。他指出，科技创新在2010年公司整体发展中功不可没。公司近年来的创新体系进一步完善，创新机制更具活力，创新型人才队伍更加壮大，创新能力不断增强，创新工作正强力推动公司实现新一轮转型跨越发展。　　    

 胡玉亭表示，创新驱动、内生增长是公司实现“十二五”发展目标的根本方法，因此必须把科技创新的支撑和引领作用发挥到极致。就“十二五”开局之年如何进一步增强科技创新能力，他谈了三点意见。　　    

一是瞄准高端市场进行创新，全力打造市场精品。在当前竞争激烈的微利时代，必须突破重围，以科技创新为主攻方向，把公司打造成以不锈钢、冷轧硅钢、铁路用钢、高强韧钢为主的极具竞争力的高端精品生产基地。要面向高端市场，研发高端精品，打造高端品牌。当前市场形势下，能够满足高端市场的产品，是商品力强的产品，也就是在质量、价格、设计、多样化等方面实力较强的产品。实现“十二五”增长翻番的目标，必须以商品力强、附加值高、规模效益好的优势产品集群为支撑，要深入分析研究公司创新体系、创新机制、创新资源配置、创新人才队伍建设、创新绩效评价激励制度、创新文化培育等方面存在的不足，改善管理，集聚优势，激发活力，在新的起点更高层次上推进全面创新。要全力以赴加大科技创新力度，聚精会神大幅度提升超级不锈钢、耐热不锈钢、双相不锈钢等高精尖产品的占比，用超一流的精品和服务，最大限度满足用户的适用性、变化性、超值性、差异性和综合性需求，让太钢不锈钢成为山西最有分量的品牌，成为中国乃至全球最有分量的不锈钢品牌。　　    

二是要超越追随性创新，加大原始性创新。随着国内先进装备制造业的发展和原材料工业的调整优化，对钢铁产品升级换代的要求越来越迫切，钢铁工业也将进入一个必须依靠科技创新特别是原始性创新发展的新阶段。加大原始性创新，必须以顾客需求为导向，以核心技术为目标，对创新产品的及时性、通用性、差异性和灵活性进行有区别的对应，将计算机辅助设计和数学模型开发等先进方法用于产品设计和技术创新过程，特别是将产品的设计开发与生产技术、装备的系统优化结合起来，正确选择技术路径，加大对研究开发的投入，将具有生产经验和创新能力的人才用于产品研发上，建立有效的评价激励机制，将创新成果迅速转化为有形产品和无形资产，实现从核心技术的追随者向领跑者转变，从单一的产品输出向技术输出和服务输出转变。　　    

三是要精确把握客户需求，创新商业模式。创新成功的基础是充分了解客户的真正需求，创新成功的关键是创新商业模式。精确把握客户需求，创新商业模式，不仅对做强做大钢铁主业有借鉴意义，对于公司正在大力拓展的多元产业，更具有切实的指导作用。公司正在做和将要做的多元产业，虽然有品牌、资本、产品、管理、文化等方面的资源优势，但这些产业大都是竞争剧烈的“红海”，如果不在掌握客户真正需求方面下大功夫，不在创新商业模式方面独辟蹊径，很难实现预期目标。不论是科技人员、管理人员还是操作人员，都要深刻认识到，了解“客户需要什么”比“能生产什么”更重要，创新商业模式比创新产品更有价值。　　    

胡玉亭最后强调，公司正在转型跨越发展的新征程上阔步前行，机不可失，时不我待，广大科技工作者使命光荣，责任重大。公司每一名职工都要以受到表彰的科技质量工作者为榜样，志存高远，勇于创新，让创新智慧竞相迸发，创新成果大量涌现，用聪明才智描绘太钢更加美好的明天。　　    

太钢党委书记杨海贵就如何贯彻落实会议精神提出三点要求。第一，要让会议精神深入人心。《太钢日报》、太钢电视台要开辟专栏，各单位要采取多种形式，大力宣传公司关于科技质量工作的总体部署、胡玉亭总经理的讲话精神，大力宣传公司科技质量工作取得的成果，以及涌现出来的先进典型，在全公司营造重视创新、鼓励创新、尊重创新、乐于创新的良好氛围。第二，要让创新热情充分激发。各单位要在学习宣传的基础上组织交流讨论，使广大职工特别是科技质量工作者进一步增强工作的紧迫感和责任感，切实把科技创新当做事业的平台、人生的追求、价值的体现，努力形成创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面。第三，要让创新举措落到实处。各单位要明确公司科技质量工作的思路和任务，结合实际，突出重点，全面实施人才强企和科技兴企战略。特别要以管理创新推动科技创新，进一步完善和优化科技质量工作的体制机制，大胆创新人才引进、发挥作用的模式和办法，使公司发展步入人才支撑、创新驱动的快轨道。     

杨海贵最后指出，创新是企业竞争力的灵魂，希望全体太钢职工能进一步提高认识、统一思想、奋发努力、扎实工作，为实现公司发展战略目标努力奋斗。