图为安全生产先进集体代表接受表彰。

1月6日上午，太钢召开2011年度安全生产表彰暨2012年安全工作会议。公司领导李晓波、杨海贵、高祥明、刘复兴、侯进平、王新平、韩瑞平、王继光、柴志勇、彭存根、谢 力、张志方、王百东、杨贵龙，公司副总级领导，公司管理总部正职领导，各二级单位、分（子）公司正职领导，安全部门负责人，临钢公司、矿业分公司主管安全生产副职，受表彰的安全生产先进集体代表和先进个人参加了会议。　　    

会议由集团公司副总经理侯进平主持。　　    

会上，不锈钢股份公司总经理刘复兴宣读了集团公司和股份公司“关于表彰2011年度安全生产先进集体和先进个人的决定”。公司领导为受到表彰的单位和个人颁发了奖牌和荣誉证书。　　    

会上，集团公司总经理高祥明与不锈钢股份公司、矿业分公司、临钢公司等子（分）公司签订了2012年安全生产目标责任书；刘复兴与股份公司所属二级单位签订了2012年安全生产目标责任书。　　    

高祥明在会上作了题为《明确思路、夯实基础、持续提高安全管理受控度》的安全讲话。高祥明指出，近年来，经过广大干部职工的共同努力，公司安全生产工作取得了明显进步，安全生产形势持续向好。主要表现在，安全生产指标持续改善，安全工作基本思路不断深化，安全专业团队初具规模，干部职工对安全工作的重视程度不断提高，安全文化氛围基本形成。取得这些成绩主要得益于党和政府对安全工作的高度重视，得益于公司正确稳定的安全工作思路和坚持不懈地推进落实。但我们也要看到，公司当前的安全生产形势仍然不容乐观，安全事故还时有发生，安全管控能力还很不够，还容不得我们有丝毫的松懈和麻痹。我们必须清醒认识公司安全工作存在的问题，必须在思想上进一步深化对安全工作的认识，坚持做到任何时候都不能动摇安全工作极端重要性的地位；任何时候都不能对安全工作盲目乐观；任何时候都不能放松安全工作的落实。　　    

谈到“十二五”时期的安全生产工作，高祥明强调，“十二五”是公司实现安全事故继续下降和安全指标不断改进的关键期，是持续提升安全管控能力的攻坚期，是助推公司实现转型跨越发展的安全期。为此，公司确立了“8个坚持，10个突破”的安全工作总体思路。即：坚持“珍爱生命、我要安全”的安全理念，坚持强化安全生产责任制的落实，坚持严格管理和严细实的工作作风，坚持过程控制的思想，坚持危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价的基本思路，坚持不断提高安全本质化水平的方向，坚持专项整治的工作机制，坚持以职业健康安全管理体系的运行实施和持续改进。在安全管控能力、安全文化建设水平、安全防护水平、职工安全素养、风险防控能力、培训效果、专业管理能力、合规合法性、体系运行和科学管理能力、基础安全自主管理能力等10个方面取得突破性进展。建立一个层次清晰、内容丰富、目标明确、重点突出、基础扎实、措施得力的安全管控模式。　　    

高祥明在讲话中特别强调提出了“五荣五耻”的安全价值观。他说，过去，公司在职工队伍的安全生产能力建设过程中，技能提升抓得多一些，职业素养和职业道德抓得不够，从今年开始，要把这一课补上。他要求各级领导干部，要充分认识这项工作的重要意义，加深理解，高度重视，并采取有效措施，迅速营造良好氛围，努力把职工队伍的职业素养和职业道德水平提升到应有的高度。要在安全工作中树立“五荣五耻”的安全价值观，形成“以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻；以技能娴熟为荣，以不学无术为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以小心谨慎为荣，以冒险侥幸为耻；以安全互保为荣，以麻木冷漠为耻”的良好氛围。　　    

就如何抓好今年的安全工作，高祥明强调，2012年安全工作的指导思想是：坚持以人为本，落实主体责任；识别转化法律法规，依法依规安全生产；深化安全专项整治，优化流程落实责任；强化人员行为管控，严格落实安全三规；规范体系运行，实现持续改进；强化绩效测量考核，促进安全责任落实。工作目标是：第一，工亡为零；第二，重特大生产事故、设备事故、交通事故、火灾事故、公共安全事故、环境污染事故、急性职业病事故、地质灾害事故为零，外协队伍较大以上事故为零；第三，重大隐患治理率100%；第四，人身伤害事故总数控制在6起以内；第五，百万工时损失工作日低于150；第六，安全控制度达到9.1，标准执行率达到91.6%，危险源危险度下降3%；第七，职业危害因素监测合格率100%；第八，外协安全管理覆盖率100％。具体措施是：坚持安全发展，依法规范安全生产行为；完善安全管控体系，全方位落实安全责任；认真识别控制关键危险因素，强化风险防控能力；清晰责任完善流程，做深做细安全生产专项整治；推进安全生产标准化和职业健康安全管理体系的有效运行，实现安全生产的长效机制；进一步完善人员行为控制机制，提高过程控制效果；发挥安全评价导向作用，强化安全责任落实；开展常态化的安全培训，不断提高职工安全意识和能力；强化外协安全管控，确保外协安全管理；强化职业健康管理，为职工创造良好的作业环境；落实专业安全责任，提高对危险源的防控能力；开展务实有效的安全文化建设，促进安全和谐发展。　　   

高祥明还对子（分）公司提出了具体要求，并安排部署了春节、“两会”期间的安全工作。