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标准普尔500指数成份公司2013年内实现了11%的净利同比增长，这种强劲的表现使得很多市场人士开始担忧，在利润率处于纪录高位的情况下，企业盈利势头会有大幅的逆转，也就是说，企业利润会下跌，并造成股价的下挫。
不过简-哈祖斯在最新的客户报告中指出，他并不认为企业盈利会有不利的走势，“盈利在2014年可能会继续加速，国内生产总值和生产力增长都在复苏，但是薪酬的增长仅仅是逐渐地抬头。最终，钟摆会来到更低的盈利这个方向，但是这应该只会在劳动力市场有足够的复苏，推动时薪有4%甚至更高的增长之后才会发生。”
简-哈祖斯在2013年，也就是企业盈利克服各种不利因素大幅增长的时候曾指出三点：1. 美国的国内生产总值和生产力增长相对较弱；2. 美国以外的增长非常弱势；3. 通货膨胀率较低，甚至在下滑。尽管存在这些挑战，以国民收入和产品账户(NIPA)来计算，企业的税后利润在同期还是有约6.5%的增长。
简-哈祖斯在报告中写道，“这种力量来自何处？我们相信关键的原因是美国劳动力市场的持续萎靡，以及由此导致的名义薪酬增长的低迷状态。如图所示，根据最广泛使用的三个时薪指标构成的高盛集团薪酬追踪指标，综合薪酬增长仅仅是约2%。这种弱势表现甚至在国内生产总值和生产力增长萎靡的环境下控制住了单位劳动力成本，由此，温和的单位劳动力成本增长又在低通货膨胀的环境下支持了利润率的表现。”
(关键字：高盛 美国企业 盈利)