7月20日，太原钢铁（集团）有限公司董事会2015年度第二次会议在公司会议室召开。会议由董事长李晓波主持，副董事长高祥明，董事周宜洲、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、柴志勇、韩珍堂出席会议。监事任致武、张恒义列席会议。公司高级管理人员彭存根、谢力、杨贵龙及相关部门负责人列席会议。
会议听取并审议了集团公司总经理高祥明关于2015年上半年工作完成情况和2015年下半年工作安排的报告，审议了2015年上半年预算执行情况，审议通过了全面推进法治太钢建设五年实施方案。
会议认为，上半年，面对前所未有的困难形势，公司经理层认真贯彻落实董事会决议，团结带领广大干部职工迎难而上，积极应对，确保了生产经营建设稳定运行。
会议指出，虽然公司主要生产经营指标未完成预算目标，但各条战线围绕打赢生存保卫战、全速构建新常态下的竞争力作了大量工作，推动了各项工作的进步。品种质量竞争力得到提升，内部改革进一步深化，对标挖潜降本取得显著成效，重点项目快速推进，转型升级步伐加快，依法治企开创新局面，安全环保水平实现再提升，和谐企业建设取得新成果。下半年，公司将加大钢铁主业产品开发和市场开发力度，着力提升多元产业的盈利水平，全力推进亏损单位和亏损工序的减亏、控亏工作，加快全系统降本提质增效步伐，严格防范经营风险，加强队伍建设。
会议强调，下半年，钢铁行业形势仍将十分严峻，公司生产经营依然困难重重。面对困难，公司经理层要以钢铁般的意志，坚决贯彻落实董事会的决策部署，坚持年度经营目标不动摇，加快解决现存的突出问题。各级各部门要统一思想，坚定信心，少一点骄躁，多一点扎实务实的举措，确保公司在特殊的历史阶段实现转型升级；要将改革发展稳定协调推进，准确把握三者的平衡点，确保生产经营建设稳定运行；加大薪酬的激励力度，奖勤罚懒、奖优罚劣，发挥奖励应有的引导作用，让职工感受到努力与薪酬的直接相关性；要扬长避短、发挥优势，进一步淘汰落后产能，扎实推进多元产业做强做优；要结合“三严三实”专题教育活动，解决领导干部“不作为”“乱作为”的问题，将专题教育成果体现在企业的改革发展上；要重视法律在企业生产经营、改革发展中的重要作用，领导干部要有强烈的法律意识，以身作则，以上率下，做全面推进依法治企的重要组织者、推动者、实践者，为全力打赢生存保卫战、全速构建新常态下的竞争力奠定坚实基础。
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