近年来，青鑫炭素公司主动寻求变革，通过内部工作机制改革、市场化改革成效显著。
修订完善了《综合业绩考核办法》，将岗位工资与月度绩效合并，鼓励各车间通过优化生产工艺、提高工作效率等方式减少劳动用工，提高员工收入；加大市场开拓力度，实行分片负责制的销售模式，将薪酬与销售量、货款回收率和售后服务等指标挂钩，根据个人能力和销售业绩发放绩效工资；加强与国内、国际客户的沟通，做好售后服务工作等。
目前，该公司产品单位完全成本较上年降低648.28元/吨，人均产品销售量由54.47吨提高到88.57吨。2014年，该公司出口量达到4610吨，创近三年最高纪录。
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