转制十周年即将来临之际，党群工作部记者前期先后采访了部分基层员工、中层干部代表，9月6日上午，记者对公司党委书记胡建忠进行了采访。
记者：胡书记您好！公司转制十周年之际，请问您有何感想？
胡建忠：方大炭素在转制十年的时间里发展迅速，从濒临破产的企业一跃成为亚洲排名第一、世界排名前列的炭素强企。这与党和政府、社会各界人士的大力支持、集团的先进理念引导、全体员工的辛勤努力分不开。
长期以来，公司非常重视党建和员工福利落实工作。方大炭素自转制以来，以“党建为魂”的企业文化为引领，凝心聚力，为生产经营保驾护航，党委工作紧紧围绕企业发展做实做细，2012年更是荣获了“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号，公司党建工作现已成为甘肃非公党建的一面旗帜。
记者：胡书记，请问围绕公司行政开展的精细化管理，公司党委下一步将如何开展工作？
胡建忠：今年开展精细化管理工作以来，公司将精细化管理与党委的“三岗联创”有机结合起来，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。公司党委紧密结合“精细化、降成本、补短板”工作要求，及时宣传动员广大干部员工，从自身做起，为企业发展出谋划策，再做贡献。同时， 公司认真落实各项福利。医疗福利、教育福利、手机福利、就餐福利、取暖福利等各项福利政策让员工喜闻乐见，感受到公司的温暖。面对炭素行业“寒冬”季节,为保持企业稳定发展,维护职工利益,集团董事局方威主席明确指出“三个不减”即“不减一个工人,不减工人一分钱工资,不减工人一分钱福利待遇”。让员工感受到了方大炭素转制十年来对员工的关心关爱。
记者：胡书记，请您谈一谈，今后，公司党委的工作打算。
胡建忠：今后十年将是公司发展的重要战略机遇期，公司党委将认真贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，认真遵循集团党建文化精神。以提升全员综合素质为前提，强力推进精细化管理、降成本和补短板工作，努力把党组织的政治引领和政治核心作用体现到公司战略目标的谋划、实施和保证监督上，体现到带领员工完成生产经营任务上，体现到带领党员立足岗位创造一流业绩上，为实现公司经营战略目标而努力奋斗。
记者：谢谢书记接受采访，让我们共同祝愿方大炭素的明天更加美好！
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