江西下垄钨业 有限公司通过自主创新和产学研联合集成创新，引进先进生产设备和工艺，开发具有自主知识产权的矿产资源开发与综合利用新技术，助推企业科技创新水平提升。
“走出去看”。公司派出管理人员、技术骨干带着问题到先进企业参观调研，引进、消化和吸取成功经验，到有实力的大学、科研机构学习请教，吸收各种理论技术，开阔视野。同时积极参与中国有色金属工业协会、中国钨业协会等行业协会组织的技术交流活动，通过学术交流、项目合作及组建技术创新战略伙伴等方式，形成优势互补、利益共享、风险共担的科技创新的合作共同体。
“定项目学”。围绕企业发展及存在的技术难题或瓶颈，公司与多个高校和科研院所签订联合人才培养协议，定向培训，并以项目为载体，为企业引进和培养高层次人才。同时，对一些专业性、技术性较强的工种及关键岗位人员对特殊岗位开展“订单式”培训。除邀请外部专家帮助培训外，公司还从本单位挑选业务骨干，采用职工轮流上讲台、轮流授课、安全经验相互传等方式，让职工自己当教员，谈体会、谈经验，通过常态化举办职工论坛、成果发布会、“小改革、小发明、小创造”合理化建议活动等，激发职工科技创新活力。
“选难题攻”。重点围绕集约生产、综合利用、探矿找矿、安全保障、节能减排、技术降本等难题进行攻关，近年来公司自主开展《采场采用混凝土置换矿石间柱和钢筋混凝土假底置换矿石底柱》《樟斗矿区通风系统技术改造》《数字成图推广应用》等技术难题攻关１６２项。
“请进来审”。公司组织重大科技研发、技术咨询、重大学术活动，聘请国内行业专家担任科技顾问，对于科技难题，广泛聘请行业的知名专家来共同会诊把脉，并定期设立开放课题，吸纳各类研究人员和访问学者来公司开展应用技术基础调研。同时，以“师带徒”这一常见模式为基础，组织创新项目现场操作演练，由专家“一对一”点评，提高技术工人的操作能力和创新能力。
“联合研发”。公司与北京矿冶研究总院、江西理工大学、赣州有色冶金研究所等１０余家院校建立了战略合作关系，先后进行了细粒级钨资源综合回收工艺及推广应用研究、多金属硫化矿无氰分选研究及应用推广、细泥回收工艺流程改造、全泥黑白钨混合浮选工艺及推广应用研究、深部开采地压控制研究。与研发单位合作开发拥有知识产权的ＡＷＳ１００－Ｃ２Ｓ１型智能图像选矿机，以机器代替人工分捡，提高了效率和质量。日前，有２０多家钨矿、铁矿企业签订了智能图像选矿机采购合同或是技术合作意向协议。５年来，公司合作开发科研项目５３项，取得科技成果２４项，联合申报国家发明专利６项。
(关键字：江西下垄钨业 黑白钨混合 钨矿)