“能源企业的建设、发展，必须依靠科学，建议强化集团公司智库建设。”在中国石油党建信息化平台近期举办的“我为‘十四五’规划建言献策”活动中，华北油田员工孟凡城提出建议。仅仅一个月，党建平台就收到2万多条建议，为集团公司绘制“十四五”发展蓝图注入活力。
作为集团公司党组落实全面从严治党，提高党建工作规范化、信息化、科学化水平的重要举措，党建信息化平台上线3年来，将中国石油党建工作带入“互联网+党建”的全新阶段，为保持集团公司党的建设走在中央企业前列、各个企业党的建设走在所在地区前列目标夯实了基础，为“互联网+国企党建”提供了“石油样本”。
高起点 高标准 高要求
打造全覆盖、全过程、全维度党建信息化平台
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视互联网和信息化工作，强调要积极运用互联网、大数据等新兴技术，不断增强党组织在网络空间的政治引领力、组织动员力和思想凝聚力，使互联网这个“最大变量”成为党建工作的“最大增量”。
面对新时期党建工作新任务新理念，集团公司党组以战略性眼光将党建信息化作为集团公司党的建设的基础工程、创新工程和质量提升工程。
2017年党组做出重要部署，同年3月平台启动建设，在直属党委的牵头组织下，各参建单位咬定目标，加压奋进。东方物探所属北京中油瑞飞公司抽调精兵强将成立党建云项目组，106项一期功能开发高质量按期完成。中国石油报社全力建设“网上党组机关报”，石油工业出版社做强做优学习资源，北京石油管理干部学院及时推送精品课程，昆仑银行开设特色化金融账户体系，在线交纳党费实时反馈、一目了然。
2017年10月9日，党建信息化平台1.0在13家试点单位上线运行并迅速向全系统推广。2018年7月平台1.0全面上线，覆盖4万个党组织、50万名党员，移动端平均日活用户27万人，实现了“党组建网、党委用网、支部上网、党员在网”，集团公司党建工作进入线上线下良性互动、融合发展阶段。
规范化 信息化 科学化
集团公司党建工作注入新动能、取得新成效
“弘扬传统再出发、干事创业有作为，以石油精神和大庆精神铁人精神走好新时代的长征路……”今年6月29日，集团公司党组书记、董事长戴厚良讲授“贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，战严冬、转观念、勇担当、上台阶”专题党课，4万多名石油党员干部在党建平台上观看直播。
平台拉近了党组与百万石油员工的距离，打通了党组声音在基层传递的“最后一公里”。
信息化提升了党组织在网络空间的凝聚力。今年年初，集团公司启动第18次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动和提质增效专项行动，各级党组织充分利用党建信息化平台优势，开展“主题教育十二讲”线上专题辅导讲座，开设提质增效专栏，征集提质增效计策建议。广大干部员工认清形势、直面挑战，坚定信心打赢提质增效攻坚战。
平台架起了上下沟通的桥梁。今年7月集团公司总部机关利用党建信息化平台开展加强和推进总部机关作风建设问卷调查。广大干部员工踊跃参与，征集意见建议30万条。
随着功能不断优化完善，越来越多的工作在平台开展。互联网为基层党建插上了腾飞的翅膀。
线上开展三会一课44.3万次、线上关系转接29.4万次、在线考试39.2万次、在线交纳党费4.2亿元……网络信息技术赋能，党务工作者从以前的“不会干”“不愿干”转变为现在的“标准化”“抢着干”。
3年来，石油党建特色品牌逐渐形成，现已成为国内最大最活跃的企业党建云平台。2018年7月1日，对石油党建平台进行报道，200多家央企、地方企业先后到访中国石油进行工作交流，集团公司党建工作对内感召力和对外影响力不断增强。
离不开 放不下 舍不了
红色精神家园让石油人“四海有家”“随时回家”
“每天工作之余，我都会点开石油党建APP，观看‘今日党建三分钟’‘党建微视’等节目。平台成了我了解政策的‘千里眼’、在线学习的‘顺风耳’……”长庆油田第八采油厂的郑琳通过石油党建学习知识，已经从“觉得新鲜”变成“每日习惯”。
24小时课堂随时开讲、权威丰富资料一网汇聚、动画微课随时看、每日三题天天答……在平台“只有想不到的，没有找不到的”。
打响疫情防控阻击战后，石油党建实时发布中国石油战“疫”报道9569篇，首页浏览量1.8亿次，用户访问量同比增长86%。平台在关键时期凝心聚力，干部员工学习不掉线、思想不落伍、工作不滞后。
平台更是成为干部员工个人展示的大舞台。大港油田的王晓英参与平台“改革开放四十周年赞”活动，创作的多幅绘画作品收获大量点赞。技能专家叶长新通过学习平台劳动竞赛专栏，推动厂里的提质增效举措见到实效……
“只要手机有信号，党建学习就一天都不能少”。塔里木油田的贾福生从石油党建开通签到功能起，已连续签到880天。石油党建已经成为石油人每天离不开的一款应用，“互联网+党建”融入日常生活，形成新的习惯。
大党建 大平台 大格局
中国石油党建工作迈向“智慧”新阶段
实践创新和理论创新永无止境，“石油党建”信息化平台正朝着2.0新阶段迈进。
2019年9月，党建信息化平台2.0启动建设。平台充分应用大数据、云计算、人工智能、5G等信息技术，全力打造“互联网+党建”实践升级版。集团公司党组书记、董事长戴厚良要求，要紧跟5G数字化时代步伐，满足各单位差异化需求，把所有员工纳入平台，更好地发挥党建带群建、带团建和引领群众、组织群众、发动群众的作用。
今年以来，集团公司工会、共青团模块已陆续上线，党建信息化平台2.0全面推广应用后将涵盖党建、工会、共青团等业务，服务集团公司全体员工。
信息联通、工作联办、信息联动……党建工作“一网集成”，组织动员“一呼百应”，群团服务“一线牵引”，党组织与群团组织、党员与群众的良性互动在这里“一键实现”，百万石油员工紧密联系在一起，“大党建”“大平台”的新格局逐步形成。
平台强化思想引领，改版党建网讯，增设栏目、创新产品，第一时间传递中央精神、党组声音，让百万石油人网上的“红色精神家园”有深度、有温度。
平台2.0将进一步提升智能水平，实现全样本数据实时感知、工作全过程智能分析，通过党员画像、智能推荐和工作预警提醒等，实现精准化管理，服务党建工作科学决策，推动党务工作者建立数据思维，实现党组总揽全局、党委精准把控、党支部规范管理、党员自我提升，以数据分析推动业务应用，党建工作实现数字化升级、智慧新突破。
蓝图已绘，未来可期。党建信息化平台2.0的全面推广应用，必将翻开“智慧党建”新篇章，开创集团公司党建工作新局面，为国企党建贡献石油智慧和力量。
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