“优质安全完成跨年大检修，装置平稳率位于集团公司炼化板块前列;全力推进提质增效，奋力打赢扭亏脱困攻坚战;党史学习教育、庆祝建党百年系列活动丰富多彩……”8月20日，云南石化召开机关作风建设工作会议，总结机关工作主要成绩，剖析存在的不足，引领机关干部员工增强危机意识、责任意识和服务意识，坚定发展信心、锤炼过硬作风、提高服务质量、发挥好机关职能作用，为企业高质量发展提供保障。
年初以来，云南石化党委通过听取机关党委年度工作报告、违规违纪典型案例警示教育、劳动纪律情况讲评、宣传思想文化工作讲评等方式，持续推进机关作风建设。
云南石化党委及时出台加强机关作风建设的指导意见和创建“五型”机关活动方案，规范机关员工行为守则，全力在推进机关作风转变，提升机关工作质效，在服务员工群众、服务基层一线、服务中心任务、推进企业高质量发展进程中作表率当楷模。同时，要求机关牢固树立创新发展理念、主动创新求变、积极主动作为、破解发展难题、化解风险挑战。健全完善激励约束机制，通过设置科学合理考核指标体系，建立尊重知识、尊重人才的企业文化环境，激发机关干部员工的创新创造活力。
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