近日，集团公司党组印发《文化引领专项工作方案》，加强新时代石油先进文化建设，推进实施文化引领战略举措，用石油先进文化引领高质量发展，在集团公司发展中不断完善提升企业文化。
2021年以来，集团公司党组确立了“十四五”及今后一个时期公司发展愿景、价值追求等战略体系，发布新版《企业文化手册》等六项文化成果，重点实施包括文化引领在内的“四大战略举措”，持续丰富完善了公司战略体系和文化体系。
文化引领是集团公司战略体系的重要组成部分，是推动公司发展战略落实落地的重要支撑，是建设基业长青的世界一流企业的战略举措。《方案》明确，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动建设以石油精神和大庆精神铁人精神为核心的新时代石油先进文化，坚持正确方向、党的领导、服务发展、守正创新、以人为本、重在实践等六项基本原则，以先进文化铸企业之魂、谋企业之道、育企业之本、聚企业之力、塑企业之型。
《方案》指出，要明确当前和今后一个时期文化引领重点任务，增强企业价值观认同，主动将个人发展目标寓于“建设基业长青世界一流综合性国际能源公司”的美好愿景，达成思想共识，做到步调一致。筑牢守法合规意识，增强全员法治思维和契约精神，使“法律至上、合规为先、诚实守信、依法维权”合规理念融入企业管理全过程各环节，扎实推进世界一流法治企业建设。践行精益管理理念，突出强化“四精”管理，使“过紧日子”“一切成本均可降”等观念更加深入人心，着力推进提质增效和低成本发展。坚持人才强企导向，努力形成人尽其才、才尽其用、用有所成的良好局面。强化绿色低碳共识，深刻把握“绿水青山就是金山银山”的思想精髓，牢固树立“节能是第一能源”理念，切实增强推进“双碳”工作的责任感、使命感和紧迫感。树牢市场营销思维，及时洞察市场之变，切实将“市场导向、客户至上，以销定产、以产促销，一体协同、竞合共赢”营销工作方针落到实处。提升执行能力素养，坚持“干”字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华，切实将各项工作落实落细。
《方案》要求，要抓好“开展石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践再传播、大力宣贯《企业文化手册》、推进基层文化创新实践、丰富拓展企业文化载体、持续加强品牌形象建设”五项实施文化引领的重点举措。要抓好文化引领工作的组织开展，加强领导、统筹推进，加强总结、持续提升，加强考核、有效激励，加强指导、保障到位，确保文化引领工作取得实效。
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