面对严峻的经济环境和激烈的市场竞争形势，宜宾天原集团公司提出了2017年“15369”和挖潜增效“十二篇文章”的总体要求，加大力度推进创利中心和哑铃型组织两大改革，先后下发了《2017年海丰和锐公司工资总额清算管理办法》等充分调动和激发二级单位创造性和能动性的薪酬激励政策，积极鼓励生产部门开展节能降耗等挖潜增效活动。
海丰和锐氯碱厂作为公司氯碱主业重要的生产单元，主要产品为30%、42%、48%、50%离子膜液体烧碱。随着生产系统运行年限的不断增加，氯碱厂生产设备和装置不可避免地出现了老化、腐蚀等现象，不仅影响设备装置的使用周期，而且导致固定资产折旧加速，生产成本随之上升。
在这一大背景下，氯碱厂主动创新，大胆突破，围绕挖潜增效、降本降耗目标，积极探索和创新全员参与的修旧利废新模式，从2017年2月10日开始，针对急需保洁防腐处理的设备装置，通过内部发布有偿“悬赏令”、员工“揭榜”承包工作任务等方式，完成了26项保洁防腐工作;同时积极跟踪行业技术动态借鉴先进，主动尝试引进离子膜补膜机，大幅度提高离子膜反复使用的效用。不仅为公司节约了大笔维修成本，而且充分调动了员工的积极性，在薪酬分配多元化改革方面探索出了新的道路，取得了较好成效。
(关键字：氯碱厂 挖潜增效)