近日，第20届全国青年文明号集体评选结果揭晓，新疆中泰化学阜康能源有限公司(以下简称阜康能源)氯碱厂电仪车间被命名为第20届全国青年文明号。
此次命名表彰由共青团中央、最高人民法院、发展改革委等23家全国创建“青年文明号”活动组委会成员单位联合开展，设立综合考察、逐级推报、集中审核、社会公示等程序环节，上万个青年集体参与。中泰集团阜康能源氯碱厂电仪车间在“急、难、险、重、新”任务中冲锋在前、争创一流，展现了青年员工蓬勃向上的精神风貌和青春活力，积极发挥了青年文明号在企业生产、经营、发展、管理和服务中体现高度职业文明、创造一流工作业绩的作用，用实际行动积极践行了“请党放心 强国有我;请中泰放心 强企有我”的青春誓言。
走进获此殊荣的先进集体——中泰集团阜康能源氯碱厂电仪车间
阜康能源氯碱厂电仪车间现有员工157人，其中35周岁以下青年为116人，平均年龄32岁，青年员工比例达到74%，是一支活跃在化工生产战线上，朝气蓬勃、勇于挑战、开拓创新的青年队伍。车间自2012年成立以来，始终以服务青年成长成才为宗旨，发挥青年员工主人翁作用，带领青年建功立业为目标，确立了建设“学习型、奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了各项重大任务。
注重先锋作用 建设年轻好团队
电仪车间严抓青年员工能力素质提升，注重青年人先锋作用发挥，制订青年员工能力素质提升计划，以“五心文化”为精神追求，化文育人建设年轻好团队。车间强化基层组织青年力量建设，以车间王春涵自动化控制技能大师工作室、张颖中维修电工技能大师工作室为基础，利用工作室有利资源，开展“红色育才双培养”工作，将青年员工培养为合格党员，将党员培养为技术能手、车间的中流砥柱。开展创新改善项目化管理机制，鼓励青年员工开展创新改善、降本增效，跟进项目实施，建立创新改善项目评星定级激励机制，激发青年员工干事创业的积极性。电仪车间先后获得全国石油化工技能比武大赛团体三等奖、多次在自治区职工职业技能大赛中名列前茅，提出创新改善项目74项，获得国家软件开发权2项，取得国家实用性新型专利18项。通过创新创效，真抓实干，集中展现了电仪青年阳光朝气、蓬勃向上的精神风貌，潜移默化地影响身边的员工树立正确价值观，做积极向上、正能量的传递者。通过基础管理尽责、绩效工资问责、团队荣誉有责，实现责任监督自下而上，不断促使青年员工增强政治觉悟，相互监督、凝聚共识，建设一支年轻有为的好队伍。
凝聚思想共识，青年奋斗有方向
电仪车间坚持创新青年成长方向，引导青年坚定“青春心向党”的理想信念，大力宣传身边榜样，讲好讲深榜样故事，教育青年以榜样为指引，以组织活动为基石，将“党小组+班组”“团小组+班组”同频联动，将青年文明号建设与安全生产实际结合更加紧密、有效。电仪车间按照阜康能源党委要求，将党小组、团小组均设立在班组，发挥积分炼化机制优势，推出“五个兑标”管理制，班组之间对表兑标、奖优罚劣，从安全管理、设备管理、培训管理、故障分析、党政班建五个专项开展积分炼化管理，发挥青年员工在日常安全生产工作中的青春力量，不断夯实基本组织，建设坚强战斗堡垒。
创新活动载体，焕发青年新活力
车间在内部搭建专项平台，通过汇智台、搭赛台、设展台、筑讲台“四台”给与青年人机会和机遇，鼓舞青年剑指创新创效，斗思想、斗技术、斗业绩。有经验分享、有技能竞赛、有风采展示、有知识共享，激励青年员工坚持“立足岗位、建功立业、创优争先”，做到内强素质、外树形象，充分发挥青年文明号的导向示范作用，把基础管理工作往深里做，往实里做，主动开展技术技改、隐患治理、提质增效等工作，用年轻的臂膀承担发展企业的重任。
中泰集团团委书记刘润娟说，站在新的起点，中泰集团团委将认真学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，加强对“青字号”品牌工程的创建，始终关注青年愿望，帮助青年发展，在中泰集团党委的关怀和引导下，搭好青年队伍的舞台，不断进取、奋勇向前，不断引领各级青年文明号集体投身新时代青年岗位建功。青年文明号，青春心向党!中泰集团各族青年将高举“青年文明号”旗帜，传承中泰文化，用青春力量吹响冲锋号角，筑牢初心使命，扛起责任担当，为中泰集团高质量发展贡献青春力量!青春建功，强国有我!强企有我!
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