迎建党百年
化工一部净化合成工区党支部持续强化组织力提升工程建设，做好党建工作与中心工作同频共振，带领职工较好地完成了各项工作。
抓政治引领，员工担当履职
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕企业生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。支部书记头雁作用好，坚持集体领导，分工负责，班子政治引领力强。率先推行支部委员述职，切实扭转支部委员“重业务、轻党务”思想。
班子强化“三大纪律”管理，细化完善工区考勤和请销假管理规定，建立工区每日常态化纪律检查与通报机制，着力提升员工制度执行力和岗位责任心。密切跟踪上级组织下达的各类指标任务完成进度，组织制定了技术管理人员月度考核细则与评分表，调动工作积极性、主动性，强化执行力，推动“马上就办”。以党员量化积分考核和员工绩效管理考核为抓手，促进了干部员工履职尽责。
抓深度融合，工作业绩优秀
党支部在疫情防控、安全环保生产、持续攻坚创效等中心工作中持续发力，推动发展。积极推进“三标”建设并率先启动5S管理，工区生产办公区域与装置现场5S目视化管理面貌一新。党员责任区连续8年被评为公司级“党员责任区”，常态化开展的特护控制阀、高温季节设备特护、党旗飞扬等党建活动已初具品牌效应。
抓作用发挥，急难险重先行
支部扎实推进“三基本”建设，规范设置党员活动室，严格落实“三会一课”，通过定期开展专项排查、志愿服务、党性教育主题党日活动，发挥党组织与党员带头模范作用。支部党小组与生产班组一体设置，支委分到各党小组，参加交接班会、安全学习与政治学习，党员联系群众、支委联系党小组(班组)更加紧密。
支部结合实际成立疫情防控党员突击队、应急除雪突击队、防汛突击队，装置检修期间在重要检修项目安排“党员项目负责人、党员监护人”，党员网格员按分管区域不间断巡回检查。党员骨干检修期间加班加点2000多小时，保障了检修任务安全高质量完成，装置一次开车成功。
抓群团建设，队伍和谐奋进
落实联系服务群众等制度，坚持抓工作从思想入手，及时关注了解职工的思想与身体健康状况。支部及时察觉一名员工身体异常，主动与其亲属联系，确诊后，班子成员上门慰问并帮助解决困难。开展班组长年度述职，推进班组民主管理与考核，工区班组获得金陵石化标杆班组称号。
注重“党建带团建，团建促党建”，党旗所指就是团旗所向，增强党支部和团支部之间的凝聚力，促进工作经验和思想交流。支部注重新生党员选拔，多次发展团队伍中优秀团员为入党积极分子，为党员队伍增添新活力。工区干部员工队伍团结凝聚，多次荣获金陵石化公司先进集体、先进基层党组织荣誉称号。
抓青年培养，共创美好未来
抓实师带徒与导师带徒，为青年职工定制职业规划。组织“周末加油站”，从工艺技术学习、设备技术与管理、现场安全环保管理、应急演练等全方位拓展班组副班学习，推动岗位练兵走深、走实。组织竞争性选拔后备班长与内操、职工岗位技能竞赛，不断压实基本功训练，青年集体获评江苏省工人先锋号、南京市青年安全生产示范岗等荣誉称号。
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