新疆圣雄氯碱有限公司(以下简称“圣雄氯碱”)烧碱车间党支部自党史学习教育开展以来，深入贯彻落实圣雄氯碱党委关于党史学习教育各项要求，结合安全生产实际，将党史学习教育同安全生产工作紧密结合起来，学深悟透、融会贯通，切实把学习成果转化为推进安全生产工作及为民办实事的强大动力。
学“史”耕于心，激活“红色基因”
烧碱车间党支部每月制定学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，注重融入日常、抓在经常，面向全体党员，开展党史学习教育共计84次，集中学习40次，召开学习研讨会12次，撰写心得120余篇。结合建党100周年系列活动，党支部通过举行庆祝建党100周年暨第八届民族团结联谊会、“入党为什么”主题演讲比赛，让学“史”深耕于心，激活支部“红色基因”;通过党史学习教育研讨会、轮流交换讲党课、线上学党史等形式，进一步巩固党史学习教育成果，撒播党史学习教育的“种子”，营造了浓厚的学习氛围。
学“史”践于行，凝聚“奋进力量”
烧碱车间党支部积极参与到隐患排查治理、节能降耗、自动化改造等工作中，主动作为，凝聚合力，扎实开展“我为群众办实事”。自党史学习教育开展以来，党支部走访员工群众87人次，收集诉求建议52条，为群众办实事13件。其中熔盐炉出灰自动化改造项目，消除了员工拉灰时高温烫伤的风险，降低了员工的劳动强度，真正将员工从繁重、重复的劳动作业中解放了出来，切实将党史学习教育成效体现在点点滴滴、实实在在“为民办实事”实践活动中。“党建+群建”组合拳汇聚起了党支部工作推进的“硬核力量”，党员干部带头全面排查现场生产装置及员工操作中存在的问题120余项，针对各项问题，党支部抓住症结，针对性的制定整改措施，组建党员志愿者队伍、党员突击队，通过“党员志愿服务日”“党日活动”“党员义务奉献日”等深入进行整改落实，切实将党史学习教育成效贯穿于安全生产工作中。
学“史”成于效，展现“工作新颜”
烧碱车间党支部创新员工培养机制，建立广覆盖、多层次、开放式的人才培训体系，全面提高员工的学习能力、实践能力和创新能力。据统计，车间专业技术人员仅2021年已发表论文16篇，同时有6名员工正在进行学历晋升，车间人员素质大幅提升。党支部结合生产实际，完成自动化改造、现场操作优化技改项目等8项设施设备改造升级，车间自动化程度不断提高，生产成本不断降低，各项操作频繁、危险系数大的“老大难”问题得到解决，现场工作环境持续美化，使员工切实体会到了实实在在的获得感、幸福感。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。烧碱车间党支部将持续根据圣雄氯碱党委各项安排部署，扎实推进党史学习教育，积极引导广大员工以党史学习教育为契机，聚焦理论学习、党支部自动化改造、技术创新、“我为群众办实事”等重点工作，降低员工劳动强度，切实提高生产效率、操作安全性和设备可靠性，全面实现生产装置安、稳、长、满、优运行，助推公司高质量发展。
(关键字：氯碱)