江苏省协调劳动关系三方委员会专题发文，命名表彰一批江苏省集体协商示范企业(行业)，此次命名表彰的江苏省集体协商示范企业(行业)共25家，其中集体协商示范企业20家，集体协商示范行业5家，江苏省泰兴经济开发区化工行业榜上有名。
有谈判时激烈的交锋，更有协商后达成的共识：以问题为导向，针对本质安全能力不强、安全管理不到位、职工防范意识不强等“五不五大”问题，将化工行业职工的安全赋能列入协商议题，围绕能级创新激励机制、安康赋能奖励幅度、特种行业防护措施、行业工资增幅标准等方面问题进行协商;协商达成的协议还通过召开专题职代会进行审议……
去年7月，在泰兴一场化工行业能级工资协商现场会上，职企双方代表经过1个多小时的交锋达成一致，现场专题职代会通过了行业协商协议，确定设立能级创新激励机制，获各级比赛名次的职工可获得1000—5000元不等的奖励;加大安全赋能奖励幅度，企业在安全赋能活动的奖励建议人均在450元左右;在特种行业防护措施方面，企业每年投入不低于年产值的1%。
近年来，泰兴市总工会根据不同行业的特点，分类指导，将开展集体协商工作与召开专题职代会有机结合，保证了协商签订的《集体合同》程序合法，最大限度维护职工的合法权益。
据悉，泰兴经济开发区化工行业工会联合会严格按照泰兴市总工会集体协商“九步工作法”的要求，坚持组织领导到位、宣传发动到位、经费保障到位、压力传递到位，不断秉承“新兴产业做大、支柱产业做强、传统产业做精、特色产业做优”的工作理念，聚焦“安全赋能”，坚守“红线意识”，稳步推进化工行业“能级工资”集体协商，探索出“集体协商+专题职代会”新模式。
一方面，推选出10名企业方和职工方代表，就化工企业安全防控措施、化工行业特种卫生安全防护与职业病防治等方面的内容进行民主协商，最终双方达成有效共识。另一方面，在开展安全生产专题协商的基础上，继续召开化工行业安全生产专题职代会，就年度安全生产工作报告、上年度职代会安全生产提案履行情况和安全生产专题集体协商合同草案等关系广大职工切身利益的事项进行无记名票决，通过后签订安全生产专项合同，有力地维护了职工合法权益，促进了劳动关系和谐稳定，实现了职企共赢。
泰兴经济开发区党工委副书记、纪工委书记、区(镇)总工会主席唐红兵表示，今后，区(镇)总工会将持续激励引导更多的企业和行业切实提高集体协商工作质效，促进集体协商工作不断完善制度、规范程序、深化内容、彰显成效，为助力“强富美高”新滨江建设作出工会新的更大的贡献。
(关键字：泰兴 化工 表彰)