2020年11月24日，在京举行的2020年全国劳模和先进工作者表彰大会现场，贵州磷化集团旗下贵州开磷有限责任公司副总经理姚华披着“全国劳动模范”的绶带，聆听习近平总书记的讲话，心潮澎湃。“这份荣誉是对劳模精神的一份肯定，更是对我24年工作生涯的认可。”姚华说。
姚华，中共党员，测量高级工程师、采矿高级工程师，建筑经济师。自1996年参加工作以来，姚华工作目标明确——致力于现代化矿山建设。从人拉肩扛到现在智能化开采矿石，贵州磷化集团现代化矿山建设离不开像姚华这样工程技术人员的创新和付出。
投身一线 研发新科技
科技改变矿业，科技成就梦想。作为一名矿山科技工作者，姚华带头进行科技攻关，战胜困难，以科技提高劳动生产率，以科技提升矿山产能。
姚华作为主要负责人之一，牵头负责磷石膏充填再研究和磷石膏无害化处理，同时负责对现有充填系技改，实现高效、稳定24小时连续充填，打破充填系统能力不足瓶颈，最终该项磷石膏充填采矿技术荣获国家科技进步二等奖。
姚华主要负责建设的集团公司是首家无人值守库房，实现了矿山近10个分库房上万种材料的共享共用，做到了材料的准确消耗;依托管控一体化矿山大数据平台，利用麦肯锡管理原理方法，姚华团队构建了矿山产量、功效、材料消耗平台，实时分析、跟踪、纠正、挖掘矿山经营管理等方面的潜能，实现矿山生产管控一体化。
这些努力在不断把公司矿山现代化管理推向前进的同时也收获了诸多荣誉。《大型磷矿企业基于安全高效的井下智能化运输管理》项目，获2017年第十九届省级企业管理现代化创新成果一等奖;《大型磷矿企业基于全流程系统集成的智能化矿山建设》项目，获2019年第二十六届全国管理创新二等奖和2020年全国企业管理创新二等奖。
在现代化矿山建设的道路上，姚华不仅注重科技实践，而且不断进行理论总结，以实践促理论提升，以理论推动科技实践，《一种地下矿山开采中深孔爆破落矿方法》、《一种缓倾斜矿体中深孔切割爆破方法》、《一种胶带运输机清扫除尘装置》等15项成果获得国家专利授权。
打造“摇篮” 建设新平台
在素有“开磷有限责任公司窗口”之称的马路坪矿，有一个为人津津乐道的团队——“姚华创新工作室”。“姚华创新工作室”成立于2015年，以建设绿色、智能化矿山为宗旨，以培养公司高技能人才为目标，努力发展成为职工成长成才的基地、摇篮。
目前，该工作室共获得公司级创新创效嘉奖12项，获得专利成果8项，其中发明专利3项，实用新型专利5项，另外已经申报受理专利4项。
同时，姚华还注重将工作室打造成人才成长的“摇篮”、技术精英的“孵化器”。通过利用自己的技术优势和丰富工作经验，以项目带队伍，以过程管理、帮扶培养为切入点培养创新人才队伍。
创新工作室成立以来，有10名专业技术人员走上专业技术管理岗位;培养了贵州省“五一”劳模1人，集团公司劳模3人，优秀技术工人5人;8名青年职工晋升为高级工程师、工程师，涌现了一大批技术能手和科研骨干，为现代化矿山建设注入了源源不断的新鲜血液。
展望未来 建设新思路
看着胸前的奖章，姚华表示：“国家对劳动模范和先进工作者非常重视，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神成为了未来国家建设对劳动者评价的主旋律。贵州省今年有33名全国劳动模范，作为其中一员我感到万分的荣幸和无比的光荣，同时我深感责任重大。”
受到如此高的荣誉，如何在今后的矿山现代化建设、矿山的发展规划、矿山的降本增效中发挥作用，在对标国内领先、世界一流矿山企业中发挥引领作用，不辜负磷化集团党委和领导对我们的信任和殷切期望?姚华说，“这是我获奖后一直在深思的问题。”
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