中电投宁夏青铜峡能源铝业公司认真贯彻落实《国家高技能人才振兴计划实施方案》，要求所属各单位进一步加大培训人员、培训精力和培训经费的投入，充分发挥高技能人才的引导作用，多措并举开展对公司发展急需、紧缺工种的高技能人才培训。

一是以铝业特有工种和通用工种技师、高级技师培训为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才。

二是根据公司实际，从2012年到2015年，新培养350名技师、100名高级技师，使技师和高级技师总量达到500人。

三是所属各单位应将高技能人才评选、表彰、师资培训、教材开发、职业技能竞赛等所需工作经费纳入到培训经费中予以保障。

四是加强以培训中心为平台的高技能人才培训基地建设，主要围绕铝电解、炭素、供电等急需领域开展。依托具备高技能人才培训能力的职业培训机构建设高技能人才培训基地，重点开展铝业、电力、煤炭高技能人才研修提升培训、评价、课程研发、成果交流、职业技能竞赛等活动。

五是积极参加集团公司、有色系统组织的职业技能竞赛活动，以赛促学。在荣获集团公司、有色行业职业技能竞赛活动优秀组织单位荣誉的基础上，再接再厉，争取取得更好的成绩，扩大公司的影响力。