兖矿集团电铝公司电解铝厂以加快高技能人才队伍建设、提升企业核心竞争力为目标，以电铝公司岗位技能比武活动为契机，广泛开展群众性学习竞赛、以赛促训活动，精心策划、周密部署，将于4月份拉开第四届员工岗位技能比武活动帷幕，目前各项筹备工作正在紧锣密鼓地进行。

这个厂从人才建设、企业发展的战略高度出发，加强组织领导，强化保障措施，成立由厂长、书记任组长的技能比武领导小组，下设后勤组、接待组、宣传组、比赛组、现场组等多个工作组。多次召开专题会议，明确任务，落实责任，具体实施各项筹备工作。制定筹备方案，对筹备的指导思想、工作原则、现场布置、后勤保障、安全工作等进行明确，对各工作组的职责进行具体分工。经过技能比武领导小组认真筛选，共设立铝电解工、多功能天车工、化学分析工等个人项目12个，换极操作、铸造生产线等团体项目4个。技能比武分理论考试和技能操作两部分，其中理论考试占40%，技能操作占60%。组织、抽调技术人员、管理人员编制高质量的《理论考试复习大纳》、《技能比赛大纲》、《技能操作考题、比赛规则、评分标准》等技术文件，按照最新颁布的有关规程、标准和安全生产法律条文，严格审复习大纲和比赛大纲，确保理论知识考核难度适宜、技能操作考核方法恰当。按照学赛两手抓、以学保赛、以赛促学的原则，各车间认真加强演练，高标准、严要求、高质量的做好参赛准备，激励广大员工立足岗位成才、刻苦钻研技术，积极营造尊重知识、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。