根据内蒙古自治区《关于建设“道德讲堂”的实施意见》（内文明办字﹝2012﹞14号）和包头市《关于进一步加强道德讲堂建设的通知》（包文明办通﹝2012﹞30号）精神，包头铝业文明委在市文明办的指导帮助下，根据实际情况进行了道德讲堂建设。

一、包铝道德讲堂简介

(一)总体情况

1、分类建设道德讲堂。按照市文明办要求，7月上旬，包铝按照受众对象分别建立起生产单位道德讲堂、离退休人员道德讲堂和机关道德讲堂三个标准场所，投入资金设计了主题背景，配置了灯光照明、电教设备等基础设施，购买了一批道德书籍，充实完善了基础资料。

2、完善道德讲堂工作流程、制度。按照“五个一”模式，结合实际制定了道德宣讲“六个一”（学唱一首歌曲，观看一部短片，诵读一段经典，讲述一个故事，做一番点评，奉献一份爱心）流程，完善了相关制度。

3、组建宣讲员队伍。宣讲员队伍主要由专业讲师、先进模范和身边群众组成，并按照包头市优秀宣讲员评选标准进行队伍建设，保证了讲师基本素质。

(二)包铝道德讲堂建立时间：2012年7月上旬。

二、活动情况介绍

(一)道德讲堂开讲基本情况

按照市文明办要求，包铝积极运作，合理安排时间，在最短时间将“包铝道德讲堂”投入试运行，精心组织了一场60名职工参与的道德宣讲活动，聘请麦肯锡运营转型专家在电解二厂道德讲堂主讲。

宣讲过程按照标准化流程进行，组织学唱一首歌曲（教唱包铝自主创作的《相信包铝》，体现包铝特色文化）、观看一部短片（观看运营转型职业道德案例片）、诵读一段经典（学习运营转型经典格言）、讲述一个故事（请麦肯锡专家讲述运营转型亮点故事）、作一番点评（麦肯锡专家与参与讲座的职工群众互动点评谈感受）、奉献一份爱心（倡议在场人员积极为包铝爱心基金捐款）。流程规范，内容丰富，形式新颖，气氛热烈，职工反响良好，达到了预期的效果，为下一步道德讲堂开展积累了丰富经验。课间由专门人员做记录，做到了及时存档立卷，做好基础管理工作。