为了进一步激发员工学知识、练技能、长才干的工作热情，引导广大员工实现从“要我学”到“我要学”的思想嬗变，近日，中国铝业山西分公司第二氧化铝厂在分析总结“三岗”活动情况的基础上，突破传统，创新思路，采取“五抓”新举措扎实推进“三岗”活动。
据相关人员介绍，此次活动体现了“实”字，主要采取抓岗位基本技能训练，开展岗位操作规程大背诵活动；抓作业行为规范训练，组织编撰员工口袋书；抓创新项目牵引训练，设立1至2个员工创新工作室；抓典型案例试点训练，强化员工岗位操作应变能力；抓管理能力训练，提升干部的认知水平和管理能力。其中，全员岗位操作规程大背诵活动将分三个阶段进行，第一阶段为背诵岗位操作规程阶段；第二阶段为岗位练兵阶段；第三阶段是大比武阶段，由理论考试、模拟操作和日常考核三部分组成，获得工种第一名的员工将被授予第二氧化铝厂“岗位操作能手”称号，并给予一年的绩效工资奖励。
(关键字：中国铝业 氧化铝)