连日来，中铝山东铝业电解铝厂工会正在积极为职工办理大病医疗救助入会参保工作，工会干部冒着炎炎烈日深入生产一线，走街串巷深入职工家庭。工会干事栾惠琴介绍说：“我们要掌握每名员工的详细情况，为1000多名员工办理参保手续，要做到一个都不能少。”这是该厂在为职工办理医疗保险，实现普通医疗报销的基础上，解决患大病职工医疗费，对职工进行深层次关爱的又一项举措。
今年以来，电解铝厂积极实施“润心工程”，给职工送关爱、送温暖。尽管铝行业严峻的市场挑战，带给企业巨大的生存压力。但该厂党委厂部领导一直坚持“企业发展依靠员工，发展成果惠及员工“的理念，最大限度的保证员工的利益。既给困难职工提供物质上的帮扶，搭建个人成长的平台，又注重做好心理疏导，解决企业市场化改革时期，员工思想的波动，凝聚转型发展的动力。
通过开展“转作风、心贴心”活动，干部、管理人员每周利用一天时间深入基层，厂长王建方多次到最艰苦的生产一线跟班作业，倾听职工的声音，掌握第一手资料，有的放矢的制定企业生产经营目标。技能晋级是职工成才的有效途径，今年以来，电解铝厂组织了十大工种的技术比武和多种形式的劳动竞赛，使优秀的技术工人脱颖而出，多人次晋升为“技师”、“高级技师”，成为本职工作的行家里手。职工的工作、生活状态成为该厂党委书记张汝懋一年四季放不下的牵挂。他表示：“工厂是职工的家，就要为职工遮风避雨。”上半年救助困难员工22次，发放救助款3.1万元；为66名特困员工申请了淄博市爱心医药卡、公交卡、超市卡；走访、慰问生病员工65人次。文化娱乐活动、球类比赛等文体生活丰富多彩，满足了职工日益增长的物质文化需求。
炎炎夏日，室外高温难耐。走进电解铝厂职工休息室却感受到别样的清凉：空调吹出凉爽的风，微波炉、冰柜、矿泉水、防暑降温药箱一应俱全。职工书屋、职工书橱内各类书籍琳琅满目。政工人员告诉记者：“我们把最好的硬件、最好的服务放在基层，就是要让职工没有后顾之忧。”下一步，电解铝厂还将根据职工需求，进行每年一次的职工体检和资助困难家庭子女升学的金秋励学活动。这些关爱行动已经成为厂里的特色和惯例，受助家庭无不充满感激，他们一致发出共同的心声：“看得起病、上得起学、养老有保障，让我们没有后顾之忧，盼望企业更好、更快的发展。”
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