4月2日至3日，中铝公司党组成员、中国铝业总裁罗建川到中铝贵州企业开展党的群众路线教育实践活动调研。
4月2日上午，罗建川一行在办公大楼八楼会议室分别听取了中铝贵州企业领导班子关于一季度生产经营、改革发展工作情况和党的群众路线教育实践活动第一环节情况的汇报。随后，罗建川一行与来自贵州企业各层面的员工代表近30人进行了座谈。
座谈中，员工代表对贵州企业领导班子及班子成员遵守“八项规定”、反对“四风”等方面给予充分肯定。大家一致认为，以冷正旭为班长的中铝贵州企业领导班子及班子成员，在党的群众路线教育实践活动中，敢于直面企业的困难和存在的问题，充分发扬“白加黑”、“五加二”的工作精神，认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，经常深入一线开展调研，听取职工意见，了解职工诉求，努力解决实际问题，使工作更接地气，更贴近实际。大家还就企业当前所面临的生产经营问题和当前员工最为关注的人员转岗分流等问题向罗建川和督导组一行进行了反映。
听了大家的发言，罗建川说，我对贵铝改革发展充满信心，贵铝的工作抓得很扎实，有成效。党的群众路线教育实践活动就是要深入一线，立行立改，实实在在的解决问题。现在是企业最困难的时候，在此情况下开展群众路线活动更有必要、更有意义。广大干部、职工的良好素质充分展示了贵铝这个老企业的底蕴。我们的员工为贵州企业的瘦身调整做出了巨大的贡献，也做出了巨大的牺牲，所以我们一定要把党的群众路线教育实践活动落到实处，真正做到反对“四风”，见诸行动，贴近群众，解决职工的诉求问题，切实把教育实践活动抓实抓好；教育实践活动要与当前中心工作有机结合，互相促进、互相提高。绝不能把工作做成两张皮，互相耽误。他说，贵铝人员分流安置工作压力很大，中铝在这个问题上始终坚持“不抛弃、不放弃”的宗旨，尤其是对有特殊情况和困难的职工，我们一定会负责到底。他指出，中铝贵州企业要进一步加强对“退二进三”这个战略要点的宣传，使广大干部、职工真正理解“退二进三”对贵铝的深远意义，并以此增添大家的信心。他说，我相信，只要我们思想统一，目标明确，行动一致，共同努力，贵铝的明天充满希望。
在4月3日下午的信息反馈会上，总部人力资源部、财务部、投资管理部负责人就相关问题作了说明。中国铝业副总裁蒋英刚就抓好当前安全生产工作提出了要求。罗建川对贵州企业党的群众路线教育实践活动的开展给予充分肯定。中铝公司党群工作部副主任胡柯代表督导组，对贵州企业下一步教育实践活动提出了要求。
冷正旭代表厂和分公司全体班子成员表示，将按照罗建川总裁的要求和督导组反馈的意见，开展好教育实践活动。在这个过程中，我们要相信员工、依靠员工，做好各项工作，把改革发展、本质脱困过程中出现的问题、矛盾处理好、化解好。这是我们这个班子共同的责任，也是企业各级主要领导的责任。同时，也非常感谢总部对贵铝的关心、对贵铝员工的关心、对贵铝未来发展的关心，贵州企业领导班子一定把公司党组和公司高管层关于企业改革发展的要求落实到位。我们相信，贵铝是有希望的，通过大家的共同努力，贵铝一定能够转型成功。
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