兖矿电铝科澳公司电解车间自开展车间工区管理模式改革以来，注重工区长队伍建设，以提高工区安全生产水平为重点，不断加强业务技能培训，强化生产指标管理，着力提升工区长的业务技术水平。
该车间在电解工艺技术研究室的带领下，每月详细制定车间工区长业务培训内容，开展高起点、高要求、高标准系统培训，通过开展电解槽病槽的管理，电解槽异常状况处理，槽温控制，过热度调整，添加剂、氧化铝的溶解及控制，两水平测量，氧化铝的浓度等知识的专项学习，每月一考核，奖优罚劣，激发了各工区长的学习热情，促进了工区业务管理水平的提高。该车间根据各工区长的业务水平不同，注重发挥各工区长专业技术特长，明确各工区长负责的不同业务、不同责任区的管理目标。据了解，自二月份该车间开展工区长业务技能考核以来，结合现场生产实际组织考核三次，营造了车间比学赶帮超的学习热情，促进了电解车间生产技术的稳步提升。
(关键字：氧化铝 电解槽)